Resultaten

Wat zijn rollen precies, wanneer is het interessant voor een werkgever en hoe ga je er arbeidsvoorwaardelijk mee om? Met vlog.

Skillsgericht HR-beleid: mens en werk matchen door de focus te leggen op skills (vaardigheden) en competenties.

Margreet Hak (LCS) over het skillspaspoort.

Wendbare medewerkers maken de wendbare organisatie. AWVN-adviseur Marloes Arbouw laat zien hoe je in 3 stappen wendbaarheid bij medewerkers kunt stimuleren.

Het skillspaspoort gaat het traditionele cv vervangen. Dat verwacht AWVN op basis van een op Schiphol uitgevoerde proef met het skillspaspoort.

AWVN-adviseur Marloes Arbouw ziet in de praktijk dat wendbaarheid het verschil kan maken tussen overlevers en achterblijvers, zeker in deze coronacrisis.

De reacties van de eerste deelnemers aan de pilot met het skillspaspoort op Schiphol zijn veelbelovend. Het helpt hen om erachter te komen waar ze goed in zijn.

Het werkpaspoort beantwoordt de vraag: Welke vaardigheden hebben medewerkers eigenlijk? En wat vraagt dit eigenlijk van medewerkers en werkgevers? Podcast.

AWVN doet een pilot met het skillspaspoort bij 5 werkgevers op Schiphol. Dit paspoort laat in één oogopslag zien welke skills en talenten je als medewerker in huis hebt.

AWVN-beleidsadviseur Anne Megens legt aan de hand van een barbecuepakket uit hoe de 24-uurseconomie het werk in de voedselverwerkende industrie beïnvloedt.