Resultaten

Nieuwsbericht 29/10/2019. De nieuwe duurzame-inzetbaarheidsscan (DIX-scan) in Tiptrack geeft medewerkers meer inzicht in hun ontwikkeling. Dit helpt bij het zetten van de juiste vervolgstappen.

Werkgeversvereniging AWVN en digitale dienstverlener Indicia hebben een samenwerkingsovereenkomst getekend. Dit vormt de basis voor een compleet vernieuwd Tiptrack, het online platform voor duurzame inzetbaarheid, alsmede voor verdere innovatie van…

Nieuwsbericht. Dura Vermeer Materieel is op 25 september gestart met Tiptrack.

De Belastingdienst heeft met inbreng van werkgevers, AWVN, het ministerie van SZW en CNV een document ontwikkeld om meer duidelijkheid te geven over de juiste toepassing van fiscale regels bij…

Duurzame inzetbaarheid is nog altijd in ontwikkeling. Duurzame inzetbaarheid wordt een steeds breder begrip en medewekers krijgen meer zeggenschap.

Welke ontwikkelingen verwacht u zowel binnen als buiten het bedrijf? Zijn uw mensen daar klaar voor? Breng het in kaart en maak een opleidingsplan.

In de volksmond hebben we het vaak over de gezondheid van de medewerker. Vitaliteit gaat echter ook over energie en motivatie.

Het is voor de werkgever belangrijk om zicht te hebben op de competenties die binnen de organisatie nodig zijn in plaats van welke rollen of banen.

Met Tiptrack kan een burn-out worden voorkomen, omdat de app medewerkers helpt stressklachten of signalen die kunnen leiden tot een burn-out vroegtijdig te herkennen.

De ontwikkeling van Tiptrack vanuit het vier-stappenmodel en wat werkgevers die al werken met Tiptrack hebben geleerd over Tiptrack en duurzame inzetbaarheid.

Gaan medewerkers na het maken van een cao-afspraak over duurzame inzetbaarheid ook echt daarmee aan de slag? Of kan dat beter?

Hoe zorg je ervoor dat medewerkers ook echt met de eigen duurzame inzetbaarheid aan de slag gaan? Het 4-stappenmodel van AWVN helpt hierbij.