Filters

Thema's

Datum

Resultaten

16 SEPTEMBER 2021
Praktijkcase agile werken

Klantcase. Een dienstverlenende, online organisatie, ging agile werken. Positief effecten: de klantprocessen verbeterden; de medewerkers kregen nieuwe rollen.

16 SEPTEMBER 2021
Wendbaar organiseren én behoud van HBO-geschoolde medewerkers

Een organisatie waarin logistieke processen de crux zijn, had moeite HBO-geschoolde planners te behouden. Nu het team zelf taken verdeelt, hebben medewerkers meer regie en vertrouwen.

25 AUGUSTUS 2021
‘Moderne arbeidsovereenkomst een mooi stukje werk’

Sjir Schepers van Mondi Maastricht: 'Het was het een must om de arbeidsovereenkomst is dezelfde stijl als de cao te moderniseren. Dat is uitstekend gelukt.'

29 SEPTEMBER 2020
Indaver: snelle pensioenoverstap en harmonisatie arbeidsvoorwaarden

Afvalbeheerder Indaver wilde bij de overname van BRP – een klein bedrijf uit dezelfde sector – de tijd nemen om de arbeidsvoorwaarden te harmoniseren en de overstap van pensioenfonds te…

26 MEI 2020
“Kundig, ervaren, prettig, snelle reacties, flexibel”

Klantervaring. Radar zeer tevreden met AWVN-begeleiding sociaal plan.

12 MEI 2020
NEN: onderzoek voorkeuren van medewerkers voor arbeidsvoorwaarden

Onderzoek van AWVN met de prefence tool naar de voorkeuren van NEN-medewerkers op het gebied van de arbeidsvoorwaarden.

17 APRIL 2020
KPN: brands integreren en arbeidsvoorwaarden harmoniseren

AWVN heeft telecombedrijf KPN ondersteund bij het integreren van haar brand RoutIT in KPN en bij het harmoniseren van de arbeidsvoorwaarden.

14 DECEMBER 2019
Vorm Ontwikkeling: heldere verhoudingen tussen functies

Vorm zocht voor zijn projectontwikkelings-BV een organisatie-inrichting met heldere verhoudingen tussen de verschillende functies. Daarvoor kwamen ze bij AWVN terecht.

12 DECEMBER 2019
Wolters: naar een modern functie- en beloningshuis

Wolters Kunststoffen wilde in eerste instantie een paar functies beschreven hebben, maar eindigde met een compleet nieuw, modern functie- en loongebouw, dankzij de hulp van AWVN.

20 OKTOBER 2019
CROW: ‘Functies beperken medewerkers’

Kennisplatform CROW vond functie-omschrijvingen niet meer passen en formuleerde samen met AWVN acht kerncompetenties die de organisatie nodig heeft.

06 OKTOBER 2019
Cargill: medewerkers onderbrengen bij eigen cao’s

Cargill heeft met hulp van AWVN de Nederlandse medewerkers die nog onder zogenoemde ‘volg-cao’s’ vielen, ondergebracht bij een van de eigen cao’s.

12 JULI 2019
Fujifilm: van ondernemings-cao naar arbeidsvoorwaardenregeling

AWVN heeft fotografiebedrijf Fujifilm begeleid bij het omzetten van de ondernemings-cao naar een arbeidsvoorwaardenregeling.

aanmelden