Aanmelden nieuwsbrieven
Aanmelden nieuwsbrieven
AWVN kent verschillende digitale nieuwsbrieven. Alle nieuwsbrieven zijn gratis, en geschikt voor werkgevers en alle (aankomende) HR-professionals van Nederland.
AanmeldenLector Hafid Ballafkih ziet skillsdenken als belangrijke manier om breder personeel aan te trekken. ‘Op gegeven moment zijn alle wervingstrucjes uitgewerkt'.
AWVN-adviseur Valentijn Verpaalen legt in dit blog uit welke vier skills onontbeerlijk zijn voor de HR-professional van nu.
Wat zijn rollen precies, wanneer is het interessant voor een werkgever en hoe ga je er arbeidsvoorwaardelijk mee om? Met vlog.
Skillsgericht HR-beleid: mens en werk matchen door de focus te leggen op skills (vaardigheden) en competenties. Dienstverlening AWVN.
Wendbare medewerkers maken de wendbare organisatie. AWVN-adviseur Marloes Arbouw laat zien hoe je in 3 stappen wendbaarheid bij medewerkers kunt stimuleren.
Verzamelpagina - over het skillspaspoort.
AWVN-adviseur Marloes Arbouw ziet in de praktijk dat wendbaarheid het verschil kan maken tussen overlevers en achterblijvers, zeker in deze coronacrisis.
Het werkpaspoort beantwoordt de vraag: Welke vaardigheden hebben medewerkers eigenlijk? En wat vraagt dit eigenlijk van medewerkers en werkgevers? Podcast.
AWVN doet een pilot met het skillspaspoort bij 5 werkgevers op Schiphol. Dit paspoort laat in één oogopslag zien welke skills en talenten je als medewerker in huis hebt.