AWVN-adviseur Lisette Balk ziet dat steeds meer organisaties overstappen van puur financieel belonen naar 'waarderen'. Ze geeft 5 inspirerende voorbeelden voor waarderen.
Vijf vuistregels voor waarderen,. WVN-adviseur Lisette Balk ziet dat steeds meer organisaties overstappen van puur financieel belonen naar 'waarderen'.
Webpaper (2017) over de budgetgestuurde verhogingsmatrix. Gaat in op de voor- en nadelen van deze beloningssystematiek en behandelt de processtappen om invoering ervan mogelijk te maken.