Met een AWVN-benchmark sociaal plan krijgt u inzicht in en duiding van de verschillen tussen uw sociaal plan met de sociale plannen van andere (groepen) werkgevers.
Pim Kauffman is als organisatieadviseur werkzaam bij AWVN.
Jan de Kramer is adviseur arbeidsverhoudingen bij AWVN.
Joyce Schaeffer is als manager hr-innovatie en arbeidstijdmanagement werkzaam bij AWVN.
Judith Goosen is als organisatieadviseur werkzaam bij AWVN.
Pieter Verkuilen is als adviseur arbeidsvoorwaarden en arbeidsverhoudingen werkzaam bij AWVN.
Eva de Graaff werkt als advocaat arbeidsrecht bij AWVN-advocaten.
Dienstverlening AWVN op het gebied van arbeidsverhoudingen. Reorganisaties kunnen een negatieve invloed hebben op motivatie, betrokkenheid en het vertrouwen in de organisatie en het management van de blijvers. De arbeidsverhoudingenadviseurs…
Praktijkdag 'Arbeidsrechtelijke aspecten van reorganisaties' (5 oktober 2023). Proces, mogelijkheden en wettelijke verplichtingen. Staat open voor leden en niet-leden.
Arbeidsverhoudingen is een van de kernactiviteiten in de dienstverlening van AWVN. Constructieve arbeidsverhoudingen zijn cruciaal voor een succesvol HR-beleid.
Sociale plannen steeds meer gericht op het begeleiden van medewerkers naar een nieuwe baan. Dat blijkt uit onderzoek van AWVN naar de trends in sociale plannen en reorganisaties.
AWVN-benchmark sociale plannen 2020: wat zijn de trends?