Filter
Categorieën
Datum

Resultaten

Nieuws
28 juni 2019

Loondoorbetaling bij ziekte en WIA: geef uw mening

https://www.awvn.nl/nieuws/loondoorbetaling-ziekte-wia-internetconsultatie/
Nieuwsbericht, 28 juni 2019. Tot 16 juli 2019 kunt u uw reactie geven op het wetsvoorstel maatregelen loondoorbetaling bij ziekte en WIA via een internetconsultatie van SZW.
Blog
29 april 2019

Werkgever moet loonsanctie duidelijk onderbouwen

https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/loonsanctie-duidelijk-onderbouwen/
Blog arbeidsrecht 29 april 2019: Als de werkgever niet duidelijk maakt aan de zieke werknemer waarom hij de loonbetaling stopzet, kan dit vervelende consequenties hebben.
Publicatie
12 april 2019

Handboek arbeid & gezondheid

https://www.awvn.nl/publicaties/boek/handboek-arbeid-gezondheid/
Deze derde, herziene druk van het ‘Handboek arbeid & gezondheid’ is een must voor iedereen die werkt op het gebied van integratie, inclusieve arbeid, duurzame inzetbaarheid en re-integratie.
Blog
05 november 2018

Niet meewerken aan re-integratie, toch gedeeltelijke transitievergoeding

https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/re-integratie-transitievergoeding/
Blog arbeidsrecht over een werkneemster die onvoldoende meewerkt aan haar re-integratie, maar van de kantonrechter toch een gedeeltelijke transitievergoeding krijgt toegewezen.
Blog
03 april 2018

Niet meewerken aan re-integratie reden voor ontslag

https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/niet-meewerken-reintegratie-ontslag/
Twee recente uitspraken laten zien hoe kantonrechters omgaan met ontbindingsverzoeken van werkgevers die van mening zijn dat de werknemer onvoldoende meewerkt aan zijn re-integratie.
Pagina
26 september 2017

Loonopschorting en loonstopzetting bij ziekte

https://www.awvn.nl/loonopschorting-en-loonstopzetting-bij-ziekte/
Als de werknemer onvoldoende meewerkt aan z’n re-integratie, heeft de werkgever de mogelijkheid het loon op te schorten of zelfs stop te zetten. Wat is precies het verschil?
Blog
01 augustus 2017

Ontslag op staande voet bij ziekte

https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/ontslag-op-staande-voet-ziekte/
Aflevering weblog arbeidsrecht (1 augustus 2017). Het niet voldoen aan re-integratieverplichtingen is reden voor een loonsanctie, maar geen reden voor ontslag op staande voet.