Categorieën
Datum
Resultaten
Nieuws
01 juli 2021
WW-premie 2021 vanaf augustus omlaag
https://www.awvn.nl/nieuws/ww-premie-2021-vanaf-augustus-omlaag/
Zowel de lage WW-premie als de hoge WW-premie daalt vanaf augustus tot het einde van 2021 met 2,36 procentpunt.
HR van A tot Z
30 maart 2021
Wet arbeidsmarkt in balans (wab)
https://www.awvn.nl/hr-van-a-tot-z/wet-arbeidsmarkt-in-balans-wab-2/
De Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) is op 1 januari 2020 inwerking getreden. Beknopt overzicht van de belangrijkste maatregelen.
Nieuws
26 oktober 2020
Nieuwe versie Kennisdocument premiedifferentiatie WW
https://www.awvn.nl/nieuws/nieuwe-versie-kennisdocument-premiedifferentiatie-ww-oktober-2020/
Er is weer een nieuwe versie van het Kennisdocument premiedifferentiatie WW gepubliceerd: versie 1.4 (oktober 2020).
HR van A tot Z
15 september 2020
Premiedifferentiatie WW
https://www.awvn.nl/hr-van-a-tot-z/premiedifferentiatie-ww/
Achtergrondinformatie. Premiedifferentiatie WW, ingevoerd op 1 januari 2020.
Nieuws
15 september 2020
Bij veel overwerk geen hoge WW-premie in 2020
https://www.awvn.nl/nieuws/geen-hoge-ww-premie-overwerk-in-2020/
Verhoging van de WW-premie voor werknemers met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd die in een kalenderjaar meer dan 30% overwerken, is voor 2020 van de baan.
Nieuws
20 december 2019
Schriftelijkheidsvereiste lage WW-premie iets versoepeld
https://www.awvn.nl/nieuws/premiedifferentiatie-ww-schriftelijkheidsvereiste-lage-premie/
Premiedifferentiatie WW: ook met 'instemming werknemer via e-mail' wordt voldaan aan het schriftelijkheidsvereiste voor de lage WW-premie.
Nieuws
10 september 2019
Premiedifferentiatie WW gepubliceerd
https://www.awvn.nl/nieuws/premiedifferentiatie-ww-wab-wet-arbeidsmarkt-in-balans/
Nieuwsbericht. Op 1 januari 2020 treedt de Wet arbeidsmarkt in balans in werking, en wordt premiedifferentiatie WW ingevoerd. SZW heeft een kennisdocument gepubliceerd.