De Tweede Kamercommissie SZW heeft de brief van 30 maart 2021 van de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid over de voortgang van het wetsvoorstel Uitvoering Breed Offensief controversieel verklaard.…
Nieuwsbericht AWVN, 6 april 2021: In een brief van 30 maart heeft minister SZW de Tweede Kamer geïnformeerd over het aangepaste tijdpad van het wetsvoorstel tot wijziging van de Participatiewet…
Informatie over doelgroepen, arbeidsrelaties, te nemen stappen en beschikbare instrumenten i.h.k.v. de banenafspraak.
Nieuwsbericht. Uit onderzoek van SZW naar functiecreatie blijkt dat functiecreatie een nuttig instrument is om meer mensen met een beperking aan werk te helpen.
Robin Kok van AWVN Inclusief somt in deze vlog 4 verbeterpunten voor de Participatiewet op die werkgevers nodig hebben om meer mensen met een arbeidsbeperking aan de slag te helpen.
Lisanne Smits van AWVN Inclusief kijkt verder dan de Participatiewet en ziet dat daarbuiten al veel banen worden gecreëerd voor mensen met een arbeidsbeperking.
Vandaag publiceerde het Sociaal en Cultureel Planbureau de evaluatie van de Participatiewet. AWVN: 'Niet verrassend is, dat er nog veel te verbeteren valt.'
AWVN en inclusief werkgeversnetwerk De Normaalste Zaak maakten een helder overzicht van alle activiteiten en betrokkenen bij het Breed offensief.
Nieuwsbericht, 17 januari 2019. Stichting van de Arbeid en het ministerie van SZW willen dat cao-partijen in de cao een laagste loonschaal tussen 100% en 120% van het wettelijk minimumloon…
In het Sociaal Akkoord van 11 april 2013 hebben het kabinet en sociale partners afspraken gemaakt over het versterken van de arbeidsmarkt en sociale zekerheid.
Werknemers met een Wajong-, WIA-, WAO-, WAZ-, Ziektewet- of WW-uitkering komen in aanmerking voor een proefplaatsing.
In het doelgroepregister houdt het UWV bij wie er onder de banenafspraak vallen. Ook is het een instrument om te controleren of werkgevers de afgesproken banen creëren voor mensen met…