Categorieën
Datum
Resultaten
Blog
30 december 2020
Gezelligheid kent geen (betaalde) tijd
https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/loonvordering-overwerk/
Blog arbeidsrecht. Loonvordering na einde dienstverband. Werknemer wil vergoeding zien voor klusjes die hij na het 'vrijwillig nog even op de zaak rondhangen' verrichtte.
Nieuws
17 december 2020
Onrust over hoge WW-premie voor overwerk 2021 onnodig
https://www.awvn.nl/nieuws/hoge-ww-premie-overwerk-2021-coronacrisis/
Onrust over hoge WW-premie voor overwerk is niet nodig.
Nieuws
15 september 2020
Bij veel overwerk geen hoge WW-premie in 2020
https://www.awvn.nl/nieuws/geen-hoge-ww-premie-overwerk-in-2020/
Verhoging van de WW-premie voor werknemers met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd die in een kalenderjaar meer dan 30% overwerken, is voor 2020 van de baan.
Nieuws
26 november 2018
Veranderende en nieuwe wet- en regelgeving 2019
https://www.awvn.nl/nieuws/veranderende-en-nieuwe-wet-en-regelgeving-2019/
Nieuwsbericht. Overzicht veranderende en nieuwe wet- en regelgeving 2019 waar HRM rekening mee moet houden.
Nieuws
25 oktober 2018
Wettelijk minimumloon in 2019, en tijd-voor-tijd alleen nog mogelijk bij cao
https://www.awvn.nl/nieuws/minimumloon-2019-tijd-voor-tijd-alleen-bij-cao/
Nieuwsbericht AWVN 25 oktober 2018. De brutobedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon stijgen per 1 januari 2019. Ook is tijd-voor-tijd dan alleen nog mogelijk bij cao.
HR van A tot Z
19 december 2017
Goed werkgeverschap en werknemerschap
https://www.awvn.nl/hr-van-a-tot-z/goed-werkgeverschap-en-werknemerschap/
Achtergrondinformatie: goed werkgeverschap en goed werknemerschap.
Nieuws
23 oktober 2017
Wijziging WML 2018: gevolgen voor overwerk, vakantiegeld en stukloon
https://www.awvn.nl/nieuws/wijziging-wml-gevolgen-overwerk-vakantiegeld-en-stukloon/
De wijzigingen in de WML (Wet minimumloon) per 1 januari 2018 en de consequenties ervan voor overwerk, vakantiegeld en stukloon.