Resultaten

Vanaf 2022 gelden een ingroeiquotum en streefcijfers om meer vrouwen aan de top van het bedrijfsleven te krijgen. Vormt deze wet een keerpunt voor genderdiversiteit?

Achtergrondinformatie. Werkgevers mogen bij gelijkwaardige arbeid geen onderscheid maken tussen vrouwen en mannen. Het verbod op onderscheid naar geslacht is nader uitgewerkt in de Wet gelijke behandeling man vrouw.