Filter
Categorieën
Datum

Resultaten

Nieuws
19 februari 2020

Hoe stimuleer je leren op het werk? Drie vragen aan Jos Sanders

https://www.awvn.nl/nieuws/leven-lang-ontwikkelen-leren-jos-sanders/
Hoe stimuleer je als werkgever een leven lang ontwikkelen als medewerkers daar zelf niet altijd het nut van inzien? Drie vragen aan Jos Sanders, lector Leren tijdens de beroepsloopbaan.
Nieuws
30 januari 2020

Speciaal voor MKB-bedrijven: SLIM-subsidie

https://www.awvn.nl/nieuws/speciaal-voor-mkb-bedrijven-slim-subsidie/
SZW biedt in 2020 de SLIM-regeling aan: Subsidieregeling leren en ontwikkelen in het MKB - bedoeld om investeringen in de ontwikkeling van medewerkers te stimuleren.
Nieuws
15 januari 2020

Werkgevers: ‘Meer investeren in medewerkers’

https://www.awvn.nl/nieuws/persbericht/arbeidsvoorwaardennota-2020-investeren-medewerkers/
Werkgevers (VNO-NCW, MKB Nederland, AWVN) vinden investeringen in medewerkers een speerpunt voor het arbeidsvoorwaardenoverleg van dit jaar, schrijven zij in hun Arbeidsvoorwaardennota 2020 Waardevol Werkgeven.
Publicatie
06 januari 2020

Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) op hoofdlijnen

https://www.awvn.nl/publicaties/webpaper/wet-arbeidsmarkt-in-balans-hoofdlijnen-wab-oktober-2019/
Whitepaper. Over de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab). Update oktober 2019.
Agenda
20 maart 2020

Richting en vorm geven aan een leven lang ontwikkelen

https://www.awvn.nl/agenda/inspiratiesessie/richting-en-vorm-aan-een-leven-lang-ontwikkelen-geven/
Op 20 maart 2020 organiseert AWVN de inspiratiesessie 'Richting en vorm aan een leven lang ontwikkelen (LLO) geven'.
Pagina
12 december 2019

Leven lang ontwikkelen (vijf-fasenmodel)

https://www.awvn.nl/leven-lang-ontwikkelen-vijf-fasenmodel/
Model van AWVN waarin behoeften en inspanningen op het gebied van ontwikkelen van het bedrijf gekoppeld zijn aan die van de werkenden: het vijf-fasenmodel.
Publicatie
04 december 2019

HR-trends: leven lang ontwikkelen krijgt prioriteit

https://www.awvn.nl/publicaties/achtergrond/llo-trends-leven-lang-ontwikkelen/
HR-professionals zien leven lang ontwikkelen van medewerkers steeds meer als speerpunt. Met het vijf-fasenmodel van AWVN kunt u hier een boost aan geven.
Publicatie
05 november 2019

Vele wegen leiden naar de eindstreep

https://www.awvn.nl/publicaties/achtergrond/routekaart-langer-doorwerken-eindstreep/
artikel 4 november 2019. AWVN presenteert een routekaart met alle maatregelen die een werkgever kan nemen om langer doorwerken voor álle medewerkers te faciliteren.
Publicatie
25 oktober 2019

Waarom ontzien en vroegpensioen niet genoeg zijn

https://www.awvn.nl/publicaties/achtergrond/ontzien-vroegpensioen-niet-genoeg/
artikel 24 okt 2019. Waarom hebben de maatregelen die langer doorwerken mogelijk maken, zoals ontzien en vroegpensioen, te weinig effect? AWVN ontleedt waar het mis gaat.
Publicatie
23 oktober 2019

Een leven lang ontwikkelen: mens én organisatie in beweging krijgen

https://www.awvn.nl/publicaties/achtergrond/llo-mens-en-organisatie-in-beweging/
Dit artikel gaat in op een leven lang ontwikkelen: duurzame inzetbaarheid, onderbenutte ruimte, eigen regie door medewerkers en de rol van leiderschap. Het artikel is in september 2019 gepubliceerd in…
Publicatie
18 oktober 2019

De weg naar pensioen plaveien: nu is het moment

https://www.awvn.nl/publicaties/achtergrond/weg-naar-pensioen-langer-doorwerken/
artikel 27 sept. 2019. Nu er een pensioenakkoord is, vindt AWVN dat het tijd is om met een andere bril naar langer doorwerken te kijken. Zet u die bril op?