Categorieën
Datum
Resultaten
Nieuws
16 december 2021
Stapsgewijze aanpak arbeidsmarkt
https://www.awvn.nl/nieuws/reactie-awvn-op-coalitieakkoord-stapsgewijze-aanpak-arbeidsmarkt/
Reactie AWVN op coalitieakkoord Rutte-IV. Reactie AWVN op coalitieakkoord, december 2022. Nieuwe coalitie volgt SER-advies, stapsgewijze aanpak voor de arbeidsmarkt.
Nieuws
12 december 2021
Werkgevers: ‘Cao-overleg benutten om krapte aan te pakken’
https://www.awvn.nl/nieuws/persbericht/arbeidsvoorwaardennota-voor-2022/
Arbeidsvoorwaardennota 2022
Publicatie
01 december 2021
Eigen regie: voorbeeld uit de HR-praktijk
https://www.awvn.nl/publicaties/achtergrond/eigen-regie-hr-praktijk/
Ervaring uit de HR-praktijk over hoe belangrijk het is dat medewerkers zich continu blijven ontwikkelen, en dat ze daar zelf de regie in pakken.
Publicatie
16 november 2021
‘Leven lang ontwikkelen nu belangrijker dan ooit’
https://www.awvn.nl/publicaties/achtergrond/menno-vos-leven-lang-ontwikkelen/
Lector Menno Vos betoogt dat een leven lang ontwikkelen zeker in een krappe arbeidsmarkt van groot belang is. 'Flexibiliteit en omscholing zijn noodzakelijk'.
Publicatie
08 november 2021
Eigen regie: zo krijgt u medewerkers in beweging
https://www.awvn.nl/publicaties/achtergrond/eigen-regie-medewerkers-in-beweging/
Werknemers die de regie nemen over loopbaan en ontwikkeling: in de praktijk komt het moeizaam van de grond. Zo gaan uw medewerkers wel vliegen!
Online product
01 november 2021
Vijf-fasenscan: inzicht in de leercultuur
https://www.awvn.nl/online-producten/vijf-fasenscan-inzicht-in-de-leercultuur/
Met de vijf-fasenscan direct inzage in de leercultuur van de organisatie op het gebied van een leven lang ontwikkelen.
Publicatie
01 november 2021
Eigen regie: drie redenen waarom het bij u niet van de grond komt
https://www.awvn.nl/publicaties/achtergrond/eigen-regie-3-redenen-niet-van-de-grond/
Werknemers die de regie nemen over loopbaan en ontwikkeling: werkgevers dromen ervan, maar in de praktijk komt het niet van de grond. Dat heeft drie redenen.
Nieuws
20 mei 2021
Jong AWVN op bezoek bij informateur Mariëtte Hamer
https://www.awvn.nl/nieuws/jong-awvn-informateur-hamer/
HR-manager Ingrid Nolten mocht namens Jong AWVN op bezoek bij informateur Mariëtte Hamer. Zij beantwoordt 3 vragen over dit bijzondere gesprek met jongeren.
Publicatie
13 april 2021
‘Werkgever, zet die psychologische bril op’
https://www.awvn.nl/publicaties/achtergrond/annet-de-lange-eigen-regie/
Bijzonder hoogleraar Annet de Lange onderscheidt drie bouwstenen voor eigen regie. Hoe kunnen werkgevers hun medewerkers hierin stimuleren? Een vraaggesprek.
Publicatie
04 november 2020
Hoe stimuleer je eigen regie medewerkers op afstand?
https://www.awvn.nl/publicaties/achtergrond/coronacrisis-eigen-regie-duurzame-inzetbaarheid-afstand/
Artikel 14 mei 2020. Werkgevers kunnen de coronacrisis aangrijpen om duurzame inzetbaarheid van medewerkers te stimuleren, door hen richting, ruimte en ruggensteun op afstand te geven.
Pagina
07 oktober 2020
Vraag van de week
https://www.awvn.nl/moderne-leercultuur-leren-ontwikkelen/
Rubriek Werkgeverslijn: vraag van de week. Hoe werkt u mee aan een moderne leercultuur?
Nieuws
17 augustus 2020
Speciaal voor MKB-bedrijven: SLIM-subsidie
https://www.awvn.nl/nieuws/speciaal-voor-mkb-bedrijven-slim-subsidie-2/
SZW biedt vanaf september 2020 opnieuw de SLIM-regeling aan: Subsidieregeling leren en ontwikkelen in het MKB - bedoeld om investeringen in de ontwikkeling van medewerkers te stimuleren.