Filter
Categorieën
Datum

Resultaten

Blog
20 maart 2020

Vijf manieren om duurzame inzetbaarheid een boost te geven

https://www.awvn.nl/blog/blog/vijf-manieren-duurzame-inzetbaarheid-boost-geven/
Hoe zorg je ervoor dat medewerkers zelf aan de slag gaan met hun ontwikkeling? Vijf manieren om duurzame inzetbaarheid een boost te geven.
Nieuws
10 maart 2020

Hier ben ik dus goed in! Eerste resultaten pilot skillspaspoort

https://www.awvn.nl/nieuws/pilot-skillspaspoort-schiphol-testen/
De reacties van de eerste deelnemers aan de pilot met het skillspaspoort op Schiphol zijn veelbelovend. Het helpt hen om erachter te komen waar ze goed in zijn.
Pagina
09 maart 2020

‘Werken aan je toekomst zonder addertje onder het gras’

https://www.awvn.nl/werkplek-manon-van-der-lely-asr-toekomst/
De werkplek van... Manon van der Lely, manager HR development bij verzekeraar a.s.r.. Zij vertelt o.a. over het ontwikkelbeleid bij a.s.r..
Nieuws
19 februari 2020

Hoe stimuleer je leren op het werk? Drie vragen aan Jos Sanders

https://www.awvn.nl/nieuws/leven-lang-ontwikkelen-leren-jos-sanders/
Hoe stimuleer je als werkgever een leven lang ontwikkelen als medewerkers daar zelf niet altijd het nut van inzien? Drie vragen aan Jos Sanders, lector Leren tijdens de beroepsloopbaan.
Nieuws
30 januari 2020

Speciaal voor MKB-bedrijven: SLIM-subsidie

https://www.awvn.nl/nieuws/speciaal-voor-mkb-bedrijven-slim-subsidie/
SZW biedt in 2020 de SLIM-regeling aan: Subsidieregeling leren en ontwikkelen in het MKB - bedoeld om investeringen in de ontwikkeling van medewerkers te stimuleren.
Nieuws
15 januari 2020

Werkgevers: ‘Meer investeren in medewerkers’

https://www.awvn.nl/nieuws/persbericht/arbeidsvoorwaardennota-2020-investeren-medewerkers/
Werkgevers (VNO-NCW, MKB Nederland, AWVN) vinden investeringen in medewerkers een speerpunt voor het arbeidsvoorwaardenoverleg van dit jaar, schrijven zij in hun Arbeidsvoorwaardennota 2020 Waardevol Werkgeven.
Publicatie
06 januari 2020

Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) op hoofdlijnen

https://www.awvn.nl/publicaties/webpaper/wet-arbeidsmarkt-in-balans-hoofdlijnen-wab-oktober-2019/
Whitepaper. Over de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab). Update oktober 2019.
Pagina
12 december 2019

Leven lang ontwikkelen (vijf-fasenmodel)

https://www.awvn.nl/leven-lang-ontwikkelen-vijf-fasenmodel/
Model van AWVN waarin behoeften en inspanningen op het gebied van ontwikkelen van het bedrijf gekoppeld zijn aan die van de werkenden: het vijf-fasenmodel.
Publicatie
04 december 2019

HR-trends: leven lang ontwikkelen krijgt prioriteit

https://www.awvn.nl/publicaties/achtergrond/llo-trends-leven-lang-ontwikkelen/
HR-professionals zien leven lang ontwikkelen van medewerkers steeds meer als speerpunt. Met het vijf-fasenmodel van AWVN kunt u hier een boost aan geven.
Publicatie
05 november 2019

Vele wegen leiden naar de eindstreep

https://www.awvn.nl/publicaties/achtergrond/routekaart-langer-doorwerken-eindstreep/
artikel 4 november 2019. AWVN presenteert een routekaart met alle maatregelen die een werkgever kan nemen om langer doorwerken voor álle medewerkers te faciliteren.
Publicatie
25 oktober 2019

Waarom ontzien en vroegpensioen niet genoeg zijn

https://www.awvn.nl/publicaties/achtergrond/ontzien-vroegpensioen-niet-genoeg/
artikel 24 okt 2019. Waarom hebben de maatregelen die langer doorwerken mogelijk maken, zoals ontzien en vroegpensioen, te weinig effect? AWVN ontleedt waar het mis gaat.