Resultaten

Nieuwsbericht juni 2020. Sector ‘Kartonnage en Flexibele Verpakkingenbedrijf’ investeert in duurzame inzetbaarheid (DI) van de medewerkers en kiest voor Tiptrack.

Nieuwsbericht mei 2020. Crisispakket Nederland leert door stelt werkenden in staat gebruik te maken van online scholing en ontwikkeladviezen in te winnen.

Nieuwsbericht mei 2020. Werknemers in supermarkten en foodspecialiteitenwinkels hebben sinds kort een ‘leerrekening’; het saldo kunnen zij via Tiptrack besteden.

Artikel 14 mei 2020. Werkgevers kunnen de coronacrisis aangrijpen om duurzame inzetbaarheid van medewerkers te stimuleren, door hen richting, ruimte en ruggensteun op afstand te geven.

Nieuwsbericht april 2020. Het O&O fonds PLb (energieproductie- en leveringsbedrijven) stelt Tiptrack beschikbaar voor werkgevers in de branche.

Hoe zorg je ervoor dat medewerkers zelf aan de slag gaan met hun ontwikkeling? Vijf manieren om duurzame inzetbaarheid een boost te geven.

De reacties van de eerste deelnemers aan de pilot met het skillspaspoort op Schiphol zijn veelbelovend. Het helpt hen om erachter te komen waar ze goed in zijn.

De werkplek van... Manon van der Lely, manager HR development bij verzekeraar a.s.r.. Zij vertelt o.a. over het ontwikkelbeleid bij a.s.r..

Hoe stimuleer je als werkgever een leven lang ontwikkelen als medewerkers daar zelf niet altijd het nut van inzien? Drie vragen aan Jos Sanders, lector Leren tijdens de beroepsloopbaan.

SZW biedt in 2020 de SLIM-regeling aan: Subsidieregeling leren en ontwikkelen in het MKB - bedoeld om investeringen in de ontwikkeling van medewerkers te stimuleren.

Werkgevers (VNO-NCW, MKB Nederland, AWVN) vinden investeringen in medewerkers een speerpunt voor het arbeidsvoorwaardenoverleg van dit jaar, schrijven zij in hun Arbeidsvoorwaardennota 2020 Waardevol Werkgeven.

Whitepaper. Over de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab). Update oktober 2019.