Filter
Categorieën
Datum

Resultaten

Publicatie
07 juni 2022

Leercultuur: veel organisaties willen meer dan er nu gebeurt

https://www.awvn.nl/publicaties/achtergrond/leercultuur-stand-van-zaken/
AWVN ziet bij Nederlandse organisaties nog een gat tussen de huidige en de gewenste leercultuur. Tips om de leercultuur te stimuleren leest u hier!
Nieuws
28 februari 2022

Overheid subsidieert MKB voor duurzame inzetbaarheid medewerkers

https://www.awvn.nl/nieuws/mkb-klaar-voor-toekomst-met-di/
SZW biedt vanaf maart 2022 opnieuw de SLIM-regeling aan: Subsidieregeling leren en ontwikkelen in het MKB - bedoeld om investeringen in de ontwikkeling van medewerkers te stimuleren.
Nieuws
16 december 2021

Stapsgewijze aanpak arbeidsmarkt

https://www.awvn.nl/nieuws/reactie-awvn-op-coalitieakkoord-stapsgewijze-aanpak-arbeidsmarkt/
Reactie AWVN op coalitieakkoord Rutte-IV. Reactie AWVN op coalitieakkoord, december 2022. Nieuwe coalitie volgt SER-advies, stapsgewijze aanpak voor de arbeidsmarkt.
Publicatie
01 december 2021

Eigen regie: voorbeeld uit de HR-praktijk

https://www.awvn.nl/publicaties/achtergrond/eigen-regie-hr-praktijk/
Ervaring uit de HR-praktijk over hoe belangrijk het is dat medewerkers zich continu blijven ontwikkelen, en dat ze daar zelf de regie in pakken.
Publicatie
16 november 2021

‘Leven lang ontwikkelen nu belangrijker dan ooit’

https://www.awvn.nl/publicaties/achtergrond/menno-vos-leven-lang-ontwikkelen/
Lector Menno Vos betoogt dat een leven lang ontwikkelen zeker in een krappe arbeidsmarkt van groot belang is. 'Flexibiliteit en omscholing zijn noodzakelijk'.
Publicatie
08 november 2021

Eigen regie: zo krijgt u medewerkers in beweging

https://www.awvn.nl/publicaties/achtergrond/eigen-regie-medewerkers-in-beweging/
Werknemers die de regie nemen over loopbaan en ontwikkeling: in de praktijk komt het moeizaam van de grond. Zo gaan uw medewerkers wel vliegen!
Online product
01 november 2021

Vijf-fasenscan: inzicht in de leercultuur

https://www.awvn.nl/online-producten/vijf-fasenscan-inzicht-in-de-leercultuur/
Met de vijf-fasenscan direct inzage in de leercultuur van de organisatie op het gebied van een leven lang ontwikkelen.
Publicatie
01 november 2021

Eigen regie: drie redenen waarom het bij u niet van de grond komt

https://www.awvn.nl/publicaties/achtergrond/eigen-regie-3-redenen-niet-van-de-grond/
Werknemers die de regie nemen over loopbaan en ontwikkeling: werkgevers dromen ervan, maar in de praktijk komt het niet van de grond. Dat heeft drie redenen.
Nieuws
20 mei 2021

Jong AWVN op bezoek bij informateur Mariëtte Hamer

https://www.awvn.nl/nieuws/jong-awvn-informateur-hamer/
HR-manager Ingrid Nolten mocht namens Jong AWVN op bezoek bij informateur Mariëtte Hamer. Zij beantwoordt 3 vragen over dit bijzondere gesprek met jongeren.
Publicatie
13 april 2021

‘Werkgever, zet die psychologische bril op’

https://www.awvn.nl/publicaties/achtergrond/annet-de-lange-eigen-regie/
Bijzonder hoogleraar Annet de Lange onderscheidt drie bouwstenen voor eigen regie. Hoe kunnen werkgevers hun medewerkers hierin stimuleren? Een vraaggesprek.
Publicatie
04 november 2020

Hoe stimuleer je eigen regie medewerkers op afstand?

https://www.awvn.nl/publicaties/achtergrond/coronacrisis-eigen-regie-duurzame-inzetbaarheid-afstand/
Artikel 14 mei 2020. Werkgevers kunnen de coronacrisis aangrijpen om duurzame inzetbaarheid van medewerkers te stimuleren, door hen richting, ruimte en ruggensteun op afstand te geven.