Categorieën
Datum
Resultaten
Agenda
29 september 2022
Arbeidsrechtelijke aspecten van reorganisaties
https://www.awvn.nl/agenda/cursus/arbeidsrechtelijke-aspecten-van-reorganisaties-september-2022/
Praktijkdag 'Arbeidsrechtelijke aspecten van reorganisaties' (29 september 2022). Proces, mogelijkheden en wettelijke verplichtingen. Staat open voor leden en niet-leden.
Agenda
07 april 2022
Arbeidsrechtelijke aspecten van reorganisaties
https://www.awvn.nl/agenda/cursus/arbeidsrechtelijke-aspecten-van-reorganisaties-april-2022/
Praktijkdag 'Arbeidsrechtelijke aspecten van reorganisaties' (7 april 2022). Proces, mogelijkheden en wettelijke verplichtingen. Staat open voor leden en niet-leden.
Agenda
30 november 2021
Arbeidsrechtelijke aspecten van reorganisaties
https://www.awvn.nl/agenda/cursus/arbeidsrechtelijke-aspecten-van-reorganisaties-november-2021/
Praktijkdag 'Arbeidsrechtelijke aspecten van reorganisaties' (30 november 2021). Proces, mogelijkheden en wettelijke verplichtingen. Staat open voor leden en niet-leden.
Blog
31 augustus 2021
Hoe moet een werkingssfeerbepaling uitgelegd worden? En een verplichtstellingsbesluit?
https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/werkingssfeerbepaling-en-verplichtstellingsbesluit/
Blog arbeidsrecht. In de werkingssfeerbepaling van een (avv) cao of verplichtstellingsbesluit van een bedrijfstakpensioenfonds staan de activiteiten omschreven die een werkgever ontplooit die onder de cao of een verplichtstellingsbesluit valt.…
Agenda
16 september 2021
Arbeidsrechtelijke aspecten van reorganisaties
https://www.awvn.nl/agenda/cursus/arbeidsrechtelijke-aspecten-van-reorganisaties-september-2021/
Praktijkdag 'Arbeidsrechtelijke aspecten van reorganisaties' (16 september 2021). Proces, mogelijkheden en wettelijke verplichtingen. Staat open voor leden en niet-leden.
Blog
24 februari 2021
Passende functie weigeren? Transitievergoeding kan vervallen
https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/geen-recht-transitievergoeding-passende-functie/
Het weigeren van passende functies kan leiden tot verlies van het recht op transitievergoeding, blijkt uit deze uitspraak van de rechter in Den Bosch.
Pagina
21 januari 2021
Reorganiseren in twaalf veelgestelde vragen
https://www.awvn.nl/veelgestelde-vragen-reorganiseren/
Veelgestelde vragen over reorganiseren
Blog
14 december 2020
De belangrijke rol van het begrip ‘bedrijfsvestiging’ bij een reorganisatie
https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/bedrijfsvestiging-en-reorganisatie/
AWVN-advocaat Jop Ringeling legt in deze blog uit welke belangrijke rol het begrip 'bedrijfsvestiging' speelt bij een reorganisatie. Vooral bij landelijk opererende bedrijven kan de invulling van dat begrip discussie…
Blog
06 augustus 2020
Reikwijdte incorporatiebeding na overgang van onderneming (deel 2)
https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/reikwijdte-incorporatiebeding-2/
AWVN-advocaat Jop Ringeling legt in deze blog uit wat het oordeel van de rechter inhoudt in een zaak over bedrijfsovername met een dynamisch incorporatiebeding en wat de consequenties van deze…
Blog
04 november 2019
Uitvoeringsregels ontslag om bedrijfseconomische redenen aangepast
https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/uitvoeringsregels-ontslag-om-bedrijfseconomische-redenen-aangepast/
Blog arbeidsrecht (4 november 2019). De Uitvoeringsregels UWV ontslag om bedrijfseconomische redenen zijn op onderdelen aangepast. Deze nieuwe versie komt (onder meer) voort uit de beantwoording van enkele belangrijke vragen…
Blog
03 januari 2019
Werken over de grens II: het gewoonlijk werkland
https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/grensoverschrijdend-werken-gewoonlijk-werkland/
In zijn blog over grensoverschrijdend werken behandelt AWVN-advocaat Jop Ringeling een uitspraak van de Hoge Raad inzake het gewoonlijk werkland van Hongaarse chauffeurs.
Blog
04 september 2018
Werken over de grens: welk recht geldt?
https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/recht-rechter-grensoverschrijdend-werken/
In zijn blog over grensoverschrijdend werken legt AWVN-advocaat Jop Ringeling uit hoe een Poolse werkneemster van het Ierse Ryanair de bescherming van het Nederlands recht behield.