Aanmelden nieuwsbrieven
Aanmelden nieuwsbrieven
AWVN kent verschillende digitale nieuwsbrieven. Alle nieuwsbrieven zijn gratis, en geschikt voor werkgevers en alle (aankomende) HR-professionals van Nederland.
AanmeldenJan Mathies is als jurist arbeidsrecht werkzaam voor AWVN.
Achtergrondinformatie. De Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) op hoofdlijnen.
Achtergrond. Veel gestelde vragen over stakingen, in vraag- en antwoordvorm (Q&A).
Achtergrondinformatie - over stakingen en de juridische aspecten ervan. Wanneer is een staking gerechtvaardigd en wat zijn de spelregels?
Blog arbeidsrecht. Een confettikanon ontploft; werknemer loopt ernstig oogletsel op. De werkgever is aansprakelijk voor het bedrijfsongeval.
De groeiende vraag naar sociaal-medische beoordelingen noopt de minister van SZW tot het maken van nieuwe afspraken met UWV en NVVG.
Achtergrondinformatie. Artikel 10 van de Waadi bepaalt dat het niet is toegestaan om uitzendkrachten ter beschikking te stellen wanneer in een bedrijf wordt gestaakt (het zogeheten onderkruipersverbod).
De laatste jaren is er al een paar keer wat veranderd met betrekking tot wie er zijn opgenomen in het doelgroepregister voor de banenafspraak. Per 1 januari 2020 zijn twee…
Wetgeving die op 4 december 2019 van kracht is geworden, zorgt o.a. dat de doelgroep van de banenafspraak en die van het quotum gelijkgesteld worden. AWVN legt uit wat er…
Met een nieuw wetsvoorstel wil het kabinet discriminatie bij werving en selectie tegengaan. H
Blog arbeidsrecht. Werkgevers die hun risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) niet op orde hebben kunnen bij controle een eis tot naleving verwachten of een boete.
Nieuws, 29 juli 2019. Beleidsregel boeteoplegging Arbeidsomstandighedenwetgeving is aangepast, o.a. hogere boetes voor niet naleven verplichtingen m.b.t. RI&E.