Categorieën
Resultaten
Drempels bij werken met statushouders
https://www.awvn.nl/blog/vlog/drempels-werken-statushouders/
Van de asielzoekers die in 2014 een verblijfsvergunning kregen, heeft 11 procent na tweeënhalf jaar een betaalde baan. Hoe komt het dat deze doelgroep zo moeilijk de weg naar de…
Brochure inclusief werkgeven geactualiseerd
https://www.awvn.nl/nieuws/brochure-inclusief-werkgeven-geactualiseerd/
AWVN heeft de populaire brochure Mensen met een beperking aan de slag helpen opnieuw geactualiseerd
Omdat ook technologie bijdraagt aan een inclusieve arbeidsmarkt
https://www.awvn.nl/nieuws/ook-technologie-bijdraagt-aan-inclusieve-arbeidsmarkt/
Op initiatief van UWV is een landelijke coalitie in het leven geroepen, om de ontwikkeling en toepassing van technologie voor een inclusieve arbeidsmarkt te stimuleren, coördineren en ondersteunen. AWVN roept…
Van Ark wil verschil in regels Wajong / Participatiewet aanpakken
https://www.awvn.nl/nieuws/ark-szw-wil-verschil-regels-wajong-p-wet-aanpakken/
Staatssecretaris Van Ark van SZW wil loondispensatie invoeren in de Participatiewet, zodat het verschil in regels tussen Wajongers en mensen in de Participatiewet verdwijnt.
AWVN lanceert Nationale voorbeeldenbank inclusief werkgeven
https://www.awvn.nl/nieuws/persbericht/awvn-lanceert-nationale-voorbeeldenbank-inclusief-werkgeven/
AWVN lanceert op 29 maart 2018 de Nationale voorbeeldenbank inclusief werkgeven.
Inclusief werkgeven
https://www.awvn.nl/dienstverlening/inclusief-werkgeven/
Dienstverlening van AWVN op het gebied van inclusief werkgeven.
Frederike van Oostveen
https://www.awvn.nl/medewerkers/frederike-van-oostveen/
Frederike van Oostveen is als programmamanager inclusief werkzaam bij AWVN.
Kim Schumacher
https://www.awvn.nl/medewerkers/kim-schumacher/
Kim Schumacher is als adviseur duurzame inzetbaarheid en inclusief werkgeverschap werkzaam bij AWVN.
Annemieke Visscher
https://www.awvn.nl/medewerkers/annemieke-visscher/
Annemieke Visscher is als kennismanager inclusief werkgeven werkzaam bij AWVN.
Handreiking inclusieve werkgeversnetwerken
https://www.awvn.nl/publicaties/brochure/inclusief-werkgeven/
Handreiking voor werkgevers die in hun regio gezamenlijk werk willen maken van een inclusieve arbeidsmarkt en die ook hun samenwerkingsverband willen structureren.
Inclusief werkgeven: privacy versus transparantie
https://www.awvn.nl/publicaties/brochure/inclusief-werkgeven-privacy-persoonsgegevens/
Publicatie van AWVN over inclusief werkgeven: over persoonsgegevens in relatie tot verwerven van opdrachten waar social return gevraagd wordt.