Filter
Categorieën
Datum

Resultaten

Nieuws
24 november 2022

Inclusieve arbeidsvoorwaarden en inclusief belonen

https://www.awvn.nl/nieuws/inclusieve-arbeidsvoorwaarden-en-inclusief-belonen/
De derde sessie van het netwerk Gelijke kansen van AWVN en de Normaalste Zaak stond in het teken van inclusieve arbeidsvoorwaarden en inclusief belonen.
Nieuws
25 oktober 2022

Een inclusieve werkvloer, hoe bereik je dat?

https://www.awvn.nl/nieuws/netwerk-gelijke-kansen-een-inclusieve-werkvloer-hoe-bereik-je-dat/
De tweede online sessie van het netwerk gelijke kansen van AWVN en De Normaalste Zaak. Nog even ter herinnering, het gaat om een serie bijeenkomsten voor HR-professionals en mensen met…
Agenda
13 december 2022

Bijeenkomst netwerk Gelijke kansen – doorstroom en behoud van medewerkers

https://www.awvn.nl/agenda/netwerkbijeenkomst/bijeenkomst-netwerk-gelijke-kansen-doorstroom-en-behoud-van-medewerkers/
Op dinsdag 13 december van 15.00 tot 16.30 uur organiseren we alweer de vierde online bijeenkomst voor werkgevers die geïnteresseerd zijn in het thema gelijke kansen. Dit keer zoomen we…
Nieuws
13 juli 2022

Nieuwe ambitie minister Schouten over toekomst banenafspraak

https://www.awvn.nl/nieuws/minister-schouten-toekomst-banenafspraak/
AWVN licht drie belangrijke pijlers toe uit de brief van minister Schouten (participatie) over de toekomst van de banenafspraak.
Agenda
05 juli 2022

Inclusief werven en selecteren, hoe doe je dat?

https://www.awvn.nl/agenda/netwerkbijeenkomst/inclusief-werven-selecteren/
Divers en inclusief werkgeven, bijeenkomst AWVN op 5 juli 2022.
Netwerk
14 juni 2022

Gelijke kansen

https://www.awvn.nl/netwerk/netwerk/gelijke-kansen/
Algemene informatie over het AWVN-netwerk Gelijke kansen.
Blog
30 mei 2022

Word een kei in objectief werven en selecteren

https://www.awvn.nl/blog/vlog/objectief-werven-selecteren-community-of-practice/
Robin Kok van AWVN Inclusief nodigt werkgevers uit om deel te nemen aan een community of practice om beter te worden in objectief werven & selecteren.
Lid in beeld
14 januari 2022

Arriva lost krapte op met inclusief werkgeverschap

https://www.awvn.nl/lid-in-beeld/arriva-krapte-inclusief-werkgeven/
Mobiliteitsbedrijf Arriva helpt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk. 'Dat dit ook een oplossing is voor krapte, is een mooi bijeffect.'
Pagina
10 januari 2022

VodafoneZiggo ziet meer talenten door ‘andere bril’

https://www.awvn.nl/krapte-kansen-vodafone-ziggo-inclusief-werkgeven/
In de slag om geschikt personeel komen werkgevers soms met creatieve oplossingen. Zo gaat VodafoneZiggo de krapte te lijf met inclusief werkgeven.
Nieuws
16 december 2021

Stapsgewijze aanpak arbeidsmarkt

https://www.awvn.nl/nieuws/reactie-awvn-op-coalitieakkoord-stapsgewijze-aanpak-arbeidsmarkt/
Reactie AWVN op coalitieakkoord Rutte-IV. Reactie AWVN op coalitieakkoord, december 2022. Nieuwe coalitie volgt SER-advies, stapsgewijze aanpak voor de arbeidsmarkt.
Pagina
29 september 2021

Inclusief werkgeven: de héle beroepsbevolking koesteren

https://www.awvn.nl/awvn-jaarcongres-2021-inclusief-werkgeven/
AWVN-jaarcongres 2021. Inclusief werkgeven.
Pagina
07 september 2021

Preventie van uitval door psychische klachten

https://www.awvn.nl/inclusief-werkgeven/preventie-van-uitval-door-psychische-klachten/
Deze pagina biedt werkgevers concrete handvatten om te voorkomen dat medewerkers (langdurig) uitvallen door psychische klachten.