Filters

Thema's

Berichttype

Datum

Resultaten

Medewerker
Robin Kok

Robin Kok is als adviseur arbeidsverhoudingen werkzaam bij AWVN.

Medewerker
Frederike van Oostveen

Frederike van Oostveen is als programmamanager inclusief werkzaam bij AWVN.

Nieuws
Inclusief werkgeven
22 DECEMBER 2022
Netwerk Gelijke kansen: Doorstroom en behoud

Met deze interventies zorgt Lidl ervoor dat vrouwen ook na een zwangerschap gelukkig blijven in hun functie.

Nieuws
Inclusief werkgeven
24 NOVEMBER 2022
Inclusieve arbeidsvoorwaarden en inclusief belonen

De derde sessie van het netwerk Gelijke kansen van AWVN en de Normaalste Zaak stond in het teken van inclusieve arbeidsvoorwaarden en inclusief belonen.

Nieuws
Inclusief werkgeven
25 OKTOBER 2022
Een inclusieve werkvloer, hoe bereik je dat?

Wat zijn succesfactoren voor een effectief diversiteitsbeleid?

Agenda
13 DECEMBER 2022
Bijeenkomst netwerk Gelijke kansen – doorstroom en behoud van medewerkers

Op dinsdag 13 december van 15.00 tot 16.30 uur organiseren we alweer de vierde online bijeenkomst voor werkgevers die ge├»nteresseerd zijn in het thema gelijke kansen. Dit keer zoomen we…

Nieuws
Inclusief werkgeven
13 JULI 2022
Nieuwe ambitie minister Schouten over toekomst banenafspraak

AWVN licht drie belangrijke pijlers toe uit de brief van minister Schouten (participatie) over de toekomst van de banenafspraak.

Agenda
05 JULI 2022
Inclusief werven en selecteren, hoe doe je dat?

Divers en inclusief werkgeven, bijeenkomst AWVN op 5 juli 2022.

Netwerk
Inclusief werkgeven
14 JUNI 2022
AWVN-serie Gelijke kansen

Algemene informatie over het AWVN-netwerk Gelijke kansen.

Blog
Inclusief werkgeven
30 MEI 2022
Word een kei in objectief werven en selecteren

Robin Kok van AWVN Inclusief nodigt werkgevers uit om deel te nemen aan een community of practice om beter te worden in objectief werven & selecteren.

Leden in beeld
Arbeidsmarktkrapte
14 JANUARI 2022
Arriva lost krapte op met inclusief werkgeverschap

Mobiliteitsbedrijf Arriva helpt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk. 'Dat dit ook een oplossing is voor krapte, is een mooi bijeffect.'

Overig
Arbeidsmarktkrapte
10 JANUARI 2022
VodafoneZiggo ziet meer talenten door ‘andere bril’

In de slag om geschikt personeel komen werkgevers soms met creatieve oplossingen. Zo gaat VodafoneZiggo de krapte te lijf met inclusief werkgeven.

Deel dit artikel via: Deel dit artikel via Whatsapp Deel dit artikel via Twitter Deel dit artikel via Facebook Deel dit artikel via Linkedin Deel dit artikel via Mail
aanmelden