Aanmelden nieuwsbrieven
Aanmelden nieuwsbrieven
AWVN kent verschillende digitale nieuwsbrieven. Alle nieuwsbrieven zijn gratis, en geschikt voor werkgevers en alle (aankomende) HR-professionals van Nederland.
AanmeldenRobin Kok is als adviseur inclusieve arbeidsmarkt werkzaam bij AWVN.
Frederike van Oostveen is als programmamanager inclusief werkzaam bij AWVN.
Met deze interventies zorgt Lidl ervoor dat vrouwen ook na een zwangerschap gelukkig blijven in hun functie.
De derde sessie van het netwerk Gelijke kansen van AWVN en de Normaalste Zaak stond in het teken van inclusieve arbeidsvoorwaarden en inclusief belonen.
Wat zijn succesfactoren voor een effectief diversiteitsbeleid?
Op dinsdag 13 december van 15.00 tot 16.30 uur organiseren we alweer de vierde online bijeenkomst voor werkgevers die geïnteresseerd zijn in het thema gelijke kansen. Dit keer zoomen we…
AWVN licht drie belangrijke pijlers toe uit de brief van minister Schouten (participatie) over de toekomst van de banenafspraak.
Divers en inclusief werkgeven, bijeenkomst AWVN op 5 juli 2022.
Algemene informatie over het AWVN-netwerk Gelijke kansen.
Robin Kok van AWVN Inclusief nodigt werkgevers uit om deel te nemen aan een community of practice om beter te worden in objectief werven & selecteren.
Mobiliteitsbedrijf Arriva helpt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk. 'Dat dit ook een oplossing is voor krapte, is een mooi bijeffect.'
In de slag om geschikt personeel komen werkgevers soms met creatieve oplossingen. Zo gaat VodafoneZiggo de krapte te lijf met inclusief werkgeven.