Filter
Categorieën
Datum

Resultaten

Pagina
31 maart 2020

Vragen over inclusief werkgeven en het coronavirus

https://www.awvn.nl/vragen-over-inclusief-werkgeven-en-het-coronavirus/
Deze pagina bevat specifieke vragen en antwoorden over 'corona' voor werkgevers, die werknemers met een beperking / afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk hebben.
Nieuws
12 maart 2020

UWV-pilot rond aanpassen werkplekken is gestart

https://www.awvn.nl/nieuws/uwv-pilot-aanpassen-werkplek-inclusief-werkgeven/
UWV voert de 'pUWV voert de 'pilot generieke werkvoorziening' uit. Deze loopt van 1 maart tot en met 31 december. SZW stelt via deze weg 8 miljoen beschikbaar voor werkplekaanpassingen…
Blog
24 februari 2020

Vier verbeterpunten voor de Participatiewet

https://www.awvn.nl/blog/vlog/vier-verbeterpunten-participatiewet/
Robin Kok van AWVN Inclusief somt in deze vlog 4 verbeterpunten voor de Participatiewet op die werkgevers nodig hebben om meer mensen met een arbeidsbeperking aan de slag te helpen.
Nieuws
14 februari 2020

Verwey-Jonker presenteert onderzoek ‘baancreatie’

https://www.awvn.nl/nieuws/verwey-jonker-onderzoek-baancreatie/
Het Verwey-Jonker Instituut presenteert op 6 maart zijn onderzoeksrapport over baancreatie, banen maken voor mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie.
Blog
28 januari 2020

Wat normaal is, bepalen we zelf

https://www.awvn.nl/blog/blog/wat-normaal-is-bepalen-we-zelf/
De essentie van inclusief leiderschap is: maak contact, ontcijfer elkaars gebruiksaanwijzing.
Nieuws
13 december 2019

SZW start pilot aanpassing werkplekken

https://www.awvn.nl/nieuws/szw-pilot-generieke-werkvoorziening-aanpassing-werkplekken/
Nieuwsbericht, 13 december 2019. Werkgevers kunnen in 2020 via de SZW-pilot generieke werkvoorziening een aanvraag indienen voor de aanpassing van werkplekken in hun bedrijf.
Praktijkverhaal
10 december 2019

“Je ziet ze gewoon groeien”

https://www.awvn.nl/inclusief/praktijkverhalen/je-ziet-ze-gewoon-groeien/
Het grootste deel van de Btac-werknemers heeft - of beter gezegd hád - een afstand tot de arbeidsmarkt.
Blog
28 november 2019

Het kan beter, maar er gaat al zó veel goed

https://www.awvn.nl/blog/blog/participatiewet-kan-beter-gaat-veel-goed/
Lisanne Smits van AWVN Inclusief kijkt verder dan de Participatiewet en ziet dat daarbuiten al veel banen worden gecreëerd voor mensen met een arbeidsbeperking.
Praktijkverhaal
11 september 2019

“Nu we één jobcoach hebben, loopt alles weer soepel”

https://www.awvn.nl/inclusief/praktijkverhalen/rar-inclusief-werkgeven/
Het RAR laat waar mogelijk medewerkers instromen in reguliere banen.
Praktijkverhaal
11 september 2019

“Zorg voor wezenlijk werk”

https://www.awvn.nl/inclusief/praktijkverhalen/atag-inclusief-werkgeven/
ATAG zorgt voor wezenlijk werk
Praktijkverhaal
11 september 2019

“Openheid is een kernelement”

https://www.awvn.nl/inclusief/praktijkverhalen/amc-inclusief-werkgeven/
AMC stimuleert zelfontplooiing