Categorieën

Resultaten

Drempels bij werken met statushouders

https://www.awvn.nl/blog/vlog/drempels-werken-statushouders/
Van de asielzoekers die in 2014 een verblijfsvergunning kregen, heeft 11 procent na tweeënhalf jaar een betaalde baan. Hoe komt het dat deze doelgroep zo moeilijk de weg naar de…

Brochure inclusief werkgeven geactualiseerd

https://www.awvn.nl/nieuws/brochure-inclusief-werkgeven-geactualiseerd/
AWVN heeft de populaire brochure Mensen met een beperking aan de slag helpen opnieuw geactualiseerd

Omdat ook technologie bijdraagt aan een inclusieve arbeidsmarkt

https://www.awvn.nl/nieuws/ook-technologie-bijdraagt-aan-inclusieve-arbeidsmarkt/
Op initiatief van UWV is een landelijke coalitie in het leven geroepen, om de ontwikkeling en toepassing van technologie voor een inclusieve arbeidsmarkt te stimuleren, coördineren en ondersteunen. AWVN roept…

Van Ark wil verschil in regels Wajong / Participatiewet aanpakken

https://www.awvn.nl/nieuws/ark-szw-wil-verschil-regels-wajong-p-wet-aanpakken/
Staatssecretaris Van Ark van SZW wil loondispensatie invoeren in de Participatiewet, zodat het verschil in regels tussen Wajongers en mensen in de Participatiewet verdwijnt.

AWVN lanceert Nationale voorbeeldenbank inclusief werkgeven

https://www.awvn.nl/nieuws/persbericht/awvn-lanceert-nationale-voorbeeldenbank-inclusief-werkgeven/
AWVN lanceert op 29 maart 2018 de Nationale voorbeeldenbank inclusief werkgeven.

Inclusief werkgeven

https://www.awvn.nl/dienstverlening/inclusief-werkgeven/
Dienstverlening van AWVN op het gebied van inclusief werkgeven.

Frederike van Oostveen

https://www.awvn.nl/medewerkers/frederike-van-oostveen/
Frederike van Oostveen is als programmamanager inclusief werkzaam bij AWVN.

Kim Schumacher

https://www.awvn.nl/medewerkers/kim-schumacher/
Kim Schumacher is als adviseur duurzame inzetbaarheid en inclusief werkgeverschap werkzaam bij AWVN.

Annemieke Visscher

https://www.awvn.nl/medewerkers/annemieke-visscher/
Annemieke Visscher is als kennismanager inclusief werkgeven werkzaam bij AWVN.

Handreiking inclusieve werkgeversnetwerken

https://www.awvn.nl/publicaties/brochure/inclusief-werkgeven/
Handreiking voor werkgevers die in hun regio gezamenlijk werk willen maken van een inclusieve arbeidsmarkt en die ook hun samenwerkingsverband willen structureren.

Inclusief werkgeven: privacy versus transparantie

https://www.awvn.nl/publicaties/brochure/inclusief-werkgeven-privacy-persoonsgegevens/
Publicatie van AWVN over inclusief werkgeven: over persoonsgegevens in relatie tot verwerven van opdrachten waar social return gevraagd wordt.

Bij het gebruik van deze website gaat u akkoord met het gebruik van cookies. Meer informatie

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close