Resultaten

UWV heeft onlangs de Trendrapportage banenafspraak over het vierde kwartaal van 2018 gepubliceerd: werkgevers in de markt liggen goed op schema.

Deze derde, herziene druk van het ‘Handboek arbeid & gezondheid’ is een must voor iedereen die werkt op het gebied van integratie, inclusieve arbeid, duurzame inzetbaarheid en re-integratie.

Reshoring is het terughalen van productiewerk naar Nederland.

Een jobcoach begeleidt mensen die ondersteuning op de werkvloer nodig hebben.

Bij jobcarving wordt een reeds bestaande functie op maat gemaakt en aangepast aan de mogelijkheden van een individuele werknemer.

Inclusief werkgeven betekent dat niemand wordt uitgesloten van de arbeidsmarkt.

AWVN tekende 26 maart 2019 voor de Alliantie kinderarmoede, een initiatief van Missing Chapter, Nederlands Centrum Jeugdgezondheid en Alles is Gezondheid.

In de periode 2020-2024 trekt het kabinet € 425 miljoen uit voor laaggeletterdheid en digitale vaardigheden (leren omgaan met een computer of smartphone).

Nieuwsbericht (26 maart 2019). Winnaars van de Challenge Inclusie door technologie zijn bekend: 7 van de 24 inzendingen zijn geselecteerd om mensen met beperking dmv technologie te ondersteunen.

In de Nationale voorbeeldenbank inclusief werkgeven (NVB) verzamelt AWVN informatie van bedrijven, die werkzoekenden met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt aan het werk hebben.

In het kader van de Dag van de 1000 voorbeelden’ biedt AWVN werkgevers een whitepaper met tips over inclusief werven en selecteren aan.

De Zelfcoach inclusief werkgeven bevat interessante documenten, informatieve brochures, handige tips, sprekende voorbeelden en relevante links voor werkgevers die willen weten waarom en hoe ze mensen met een afstand tot…