Filter
Categorieën
Datum

Resultaten

Pagina
10 april 2019

Inclusief werkgeven

https://www.awvn.nl/inclusief-werkgeven-2/
Inclusief werkgeven betekent dat niemand wordt uitgesloten van de arbeidsmarkt.
Publicatie
13 maart 2019

AWVN geeft werkgevers tips over inclusief werven en selecteren

https://www.awvn.nl/publicaties/webpaper/awvn-biedt-werkgevers-whitepaper-met-tips-over-inclusief-werven-en-selecteren/
In het kader van de Dag van de 1000 voorbeelden’ biedt AWVN werkgevers een whitepaper met tips over inclusief werven en selecteren aan.
Pagina
15 oktober 2018

Werkgeversfocus op mensen met een psychische kwetsbaarheid

https://www.awvn.nl/werkgeversfocus-op-mensen-met-een-psychische-kwetsbaarheid/
In dit project verzamelen we kennis en ervaringen, om werkgevers beter te ondersteunen bij het aannemen van iemand met een psychische kwetsbaarheid.
Pagina
12 oktober 2018

Project Ingeschakeld

https://www.awvn.nl/project-ingeschakeld/
Project Ingeschakeld wil scholen, werkgevers en gemeenten verbinden om leerlingen uit VSO- en PrO-onderwijs direct uit de schoolbank aan werk te helpen.
Pagina
22 augustus 2018

Loonkostenvoordeel

https://www.awvn.nl/loonkostenvoordeel/
Het loonkostenvoordeel is een tegemoetkoming voor werkgevers die een oudere werknemer of een werknemer met een arbeidsbeperking in dienst nemen.
Pagina
21 augustus 2018

Banenafspraak

https://www.awvn.nl/banenafspraak/
Werkgevers en werknemers hebben in het kader van het Sociaal akkoord (2013) afgesproken extra werkgelegenheid voor mensen met een beperking te realiseren (banenafspraak).
Nieuws
11 april 2018

Omdat ook technologie bijdraagt aan een inclusieve arbeidsmarkt

https://www.awvn.nl/nieuws/ook-technologie-bijdraagt-aan-inclusieve-arbeidsmarkt/
Op initiatief van UWV is een landelijke coalitie in het leven geroepen, om de ontwikkeling en toepassing van technologie voor een inclusieve arbeidsmarkt te stimuleren, coördineren en ondersteunen. AWVN roept…