Categorieƫn

Resultaten

Werkgeversfocus op mensen met een psychische kwetsbaarheid

https://www.awvn.nl/werkgeversfocus-op-mensen-met-een-psychische-kwetsbaarheid/
In dit project verzamelen we kennis en ervaringen, om werkgevers beter te ondersteunen bij het aannemen van iemand met een psychische kwetsbaarheid.

Project Ingeschakeld

https://www.awvn.nl/project-ingeschakeld/
Project Ingeschakeld wil scholen, werkgevers en gemeenten verbinden om leerlingen uit VSO- en PrO-onderwijs direct uit de schoolbank aan werk te helpen.

Loonkostenvoordeel

https://www.awvn.nl/loonkostenvoordeel/
Het loonkostenvoordeel is een tegemoetkoming voor werkgevers die een oudere werknemer of een werknemer met een arbeidsbeperking in dienst nemen.

Banenafspraak

https://www.awvn.nl/banenafspraak/
Werkgevers en werknemers hebben in het kader van het Sociaal akkoord (2013) afgesproken extra werkgelegenheid voor mensen met een beperking te realiseren (banenafspraak).

Leergang inclusief werkgeven

https://www.awvn.nl/agenda/leergang/leergang-inclusief-werkgeven/
Tijdens de derde Leergang inclusief werkgeven van AWVN, De Normaalste Zaak en Accenture verdiept u uw kennis en werkt u aan eigen casuistiek.

Omdat ook technologie bijdraagt aan een inclusieve arbeidsmarkt

https://www.awvn.nl/nieuws/ook-technologie-bijdraagt-aan-inclusieve-arbeidsmarkt/
Op initiatief van UWV is een landelijke coalitie in het leven geroepen, om de ontwikkeling en toepassing van technologie voor een inclusieve arbeidsmarkt te stimuleren, coƶrdineren en ondersteunen. AWVN roept…

Bij het gebruik van deze website gaat u akkoord met het gebruik van cookies. Meer informatie

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close