Filters

Thema's

Berichttype

Datum

Resultaten

Agenda
Inclusief werkgeven
23 MEI 2023
Bijeenkomst netwerk Gelijke kansen – draagvlak en inclusieve cultuur

Mensen die voor organisaties werken die actief aan een inclusieve cultuur werken, ervaren veel voordelen: ze zijn meer tevreden over hun baan, zijn minder vaak ziek en zien meer (innovatie)kansen. 

Agenda
Inclusief werkgeven
28 MAART 2023
Bijeenkomst netwerk Gelijke kansen – bewustwording en draagvlak

Ben jij je bewust van de gebruiken en gewoonten in jouw organisatie? Zijn er (ongeschreven) regels die niet voor iedereen gunstig uitpakken?

Agenda
14 FEBRUARI 2023
Inclusieve werving en objectieve selectie

Op 14 februari organiseren we de eerste online bijeenkomst van het netwerk Gelijke Kansen in het nieuwe jaar. Deze gaat over “inclusieve werving en objectieve selectie”.

Nieuws
Inclusief werkgeven
18 AUGUSTUS 2022
Ook AWVN aan de slag met objectief werven en selecteren

Op 14 mei start de eerstvolgende Community of Practice, waarin werkgevers onder begeleiding van AWVN aan de slag gaan met objectief werven en selecteren.

Overig
Inclusief werkgeven
10 MEI 2022
Community of Practice objectief werven en selecteren

AWVN start Communities of Practice (CoP’s) waarin 6 tot 10 werkgevers een jaar lang samen oefenen met een bewezen methode die objectieve werving en selectie bevordert.

Nieuws
Inclusief werkgeven
06 JULI 2021
Terugkijken: webinar inclusieve regelingen voor werkgevers

Op 15 juni 2021 organiseerden AWVN en UWV een webinar over inclusieve regelingen voor werkgevers. Kijk de opname terug en download het bijbehorende Q&A-document.

Agenda
10 NOVEMBER 2020
Preventie verzuim door psychische klachten

Op dinsdag 10 november organiseert AWVN samen met De Normaalste Zaak een kennissessie over het voorkomen van verzuim bij medewerkers door psychische klachten.

Brochure
Inclusief werkgeven
14 AUGUSTUS 2020
Mensen met een beperking aan de slag helpen

Informatie over doelgroepen, arbeidsrelaties, te nemen stappen en beschikbare instrumenten i.h.k.v. de banenafspraak.

Overig
Inclusief werkgeven
31 MAART 2020
Vragen over inclusief werkgeven en het coronavirus

Deze pagina bevat specifieke vragen en antwoorden over 'corona' voor werkgevers, die werknemers met een beperking / afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk hebben.

Nieuws
Inclusief werkgeven
14 FEBRUARI 2020
Verwey-Jonker presenteert onderzoek ‘baancreatie’

Het Verwey-Jonker Instituut presenteert op 6 maart zijn onderzoeksrapport over baancreatie, banen maken voor mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie.

Blog
Inclusief werkgeven
28 JANUARI 2020
Wat normaal is, bepalen we zelf

De essentie van inclusief leiderschap is: maak contact, ontcijfer elkaars gebruiksaanwijzing.

Nieuws
Inclusief werkgeven
21 JANUARI 2020
Werknemer kan vragen om uitschrijving uit doelgroepregister

De laatste jaren is er al een paar keer wat veranderd met betrekking tot wie er zijn opgenomen in het doelgroepregister voor de banenafspraak. Per 1 januari 2020 zijn twee…

Deel dit artikel via: Deel dit artikel via Whatsapp Deel dit artikel via Twitter Deel dit artikel via Facebook Deel dit artikel via Linkedin Deel dit artikel via Mail
aanmelden