Filter
Categorieën
Datum

Resultaten

Nieuws
03 oktober 2022

Diversiteitsdag: inclusieve vacatureteksten populair

https://www.awvn.nl/nieuws/diversiteit-inclusie-werkgevers/
Op Diversiteitsdag laat AWVN zien wat werkgevers doen aan diversiteit en inclusie op de werkvloer. Vooral inclusieve vacatureteksten zijn populair.
Dienstverlening
28 mei 2020

Gelijke beloning: benchmark verklaart verschillen

https://www.awvn.nl/dienstverlening/benchmark-gelijke-beloning-equal-pay-mannen-vrouwen/
Dienstverlening AWVN. Econometrisch onderzoek naar verschillen in beloning tussen mannen en vrouwen, analyse, en verhelpen van verschillen.
Nieuws
15 januari 2020

Werkgevers: ‘Meer investeren in medewerkers’

https://www.awvn.nl/nieuws/persbericht/arbeidsvoorwaardennota-2020-investeren-medewerkers/
Werkgevers (VNO-NCW, MKB Nederland, AWVN) vinden investeringen in medewerkers een speerpunt voor het arbeidsvoorwaardenoverleg van dit jaar, schrijven zij in hun Arbeidsvoorwaardennota 2020 Waardevol Werkgeven.
Blog
08 oktober 2019

Het moedige voorkeursbeleid van TU Eindhoven

https://www.awvn.nl/blog/blog/voorkeursbeleid-tu-eindhoven-gelijke-behandeling/
AWVN-adviseur Lars Doyer legt uit waarom hij denkt dat het voorkeursbeleid voor vrouwen bij de TU Eindhoven nu al werkt, ongeacht of het mag van het College voor de Rechten…
Nieuws
26 september 2019

Mag de TU Eindhoven alléén vrouwen aannemen?

https://www.awvn.nl/nieuws/in-de-media/tu-eindhoven-vrouwen-discriminatie/
Radiofragment 24 sept. 2019. AWVN-adviseur Lars Doyer geeft bij Radio 1 antwoord op de vraag of de TU Eindhoven zomaar kan zeggen dat ze anderhalf jaar lang alleen maar vrouwen…
HR van A tot Z
06 juli 2018

Wet gelijke behandeling man vrouw

https://www.awvn.nl/hr-van-a-tot-z/wet-gelijke-behandeling-man-vrouw/
Achtergrondinformatie. Werkgevers mogen bij gelijkwaardige arbeid geen onderscheid maken tussen vrouwen en mannen. Het verbod op onderscheid naar geslacht is nader uitgewerkt in de Wet gelijke behandeling man vrouw.
HR van A tot Z
03 juli 2018

Wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte

https://www.awvn.nl/hr-van-a-tot-z/wet-gelijke-behandeling-op-grond-van-handicap/
Achtergrondinformatie. De Wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte heeft betrekking op arbeid, beroepsopleiding en openbaar vervoer.
HR van A tot Z
03 juli 2018

Ontziemaatregelen

https://www.awvn.nl/hr-van-a-tot-z/ontziemaatregelen/
Ontziemaatregelen zijn afspraken in de cao die de oudere werknemer op basis van leeftijd extra rechten ten opzichte van jongere collega’s toekennen.
HR van A tot Z
03 juli 2018

Voorkeursbeleid

https://www.awvn.nl/hr-van-a-tot-z/voorkeursbeleid/
Achtergrondinformatie. De wet- en regelgeving op het gebied van gelijke behandeling verbiedt zowel direct als indirect onderscheid. De meest algemene uitzondering daarop bestaat uit het voeren van voorkeursbeleid.
HR van A tot Z
03 juli 2018

Gelijke behandeling op grond van leeftijd bij arbeid

https://www.awvn.nl/hr-van-a-tot-z/gelijke-behandeling-op-grond-van-leeftijd-bij-arbeid/
Achtergrondinformatie. De Wet Gelijke behandeling op grond van leeftijd bij arbeid verbiedt onderscheid op grond van leeftijd, tenzij daar een objectieve rechtvaardiging voor is.