Categorieën
Datum
Resultaten
HR van A tot Z
01 september 2022
Eenzijdig wijzigingsbeding
https://www.awvn.nl/hr-van-a-tot-z/eenzijdig-wijzigingsbeding/
Achtergrondinformatie: wat is een eenzijdig wijzigingsbeding?
Blog
22 april 2022
Harmoniseren en arbeidsvoorwaarden aanpassen zonder wijzigingsbeding
https://www.awvn.nl/blog/blog/harmoniseren-arbeidsvoorwaarden-eenzijdig-wijzigingsbeding/
Esther van den Bergh blogt over het harmoniseren van arbeidsvoorwaarden én geeft toelichting op een interessante uitspraak van een kantonrechter in Overijssel. Een zaak waarin de werkgever arbeidsvoorwaarden eenzijdig wijzigde…
Blog
14 oktober 2021
Harmoniseren en eenzijdig wijzigen in harmonie
https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/arbeidsvoorwaarden-harmoniseren-eenzijdig-wijzigen/
Blog arbeidsrecht. Over het harmoniseren van arbeidsvoorwaarden en het eenzijdig wijzigen van arbeidsvoorwaarden aan de hand van een recente casus (Artis).
Werkgeverslijn vraag van de week
09 september 2021
Vraag van de week
https://www.awvn.nl/awvn-werkgeverslijn/vraag-van-de-week/arbeidsovereenkomst-tussentijds-aanpassen/
AWVN-werkgeverslijn, Vraag van de week. Kunt u een arbeidsovereenkomst tussentijds aanpassen?
Blog
19 oktober 2020
Eens ploegendienst, altijd ploegendienst (met toeslag)?
https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/ploegendienst-arbeidsvoorwaarde/
Blog arbeidsrecht. Is werk in de ploegendienst een arbeidsvoorwaarde en mag de werkgever die eenzijdig wijzigen? En zo ja, hoe zit het dan met de ploegentoeslagen?
Blog
06 augustus 2020
Reikwijdte incorporatiebeding na overgang van onderneming (deel 2)
https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/reikwijdte-incorporatiebeding-2/
AWVN-advocaat Jop Ringeling legt in deze blog uit wat het oordeel van de rechter inhoudt in een zaak over bedrijfsovername met een dynamisch incorporatiebeding en wat de consequenties van deze…
Werkgeverslijn vraag van de week
23 mei 2019
Vraag van de week
https://www.awvn.nl/awvn-werkgeverslijn/vraag-van-de-week/standplaats-werknemer-wijzigen/
Rubriek Werkgeverslijn: vraag van de week. Mag ik als werkgever de standplaats van de werknemer wijzigen?