Filter
Categorieën
Datum

Resultaten

Lid in beeld
21 juni 2022

MBO College: Leren en ontwikkelen in kleine stappen

https://www.awvn.nl/lid-in-beeld/mbo-college-leren-ontwikkelen/
Leren & ontwikkelen doe je in kleine stappen, ontdekten ze op MBO College Hilversum. Zo ging het Student Succes Centrum een verandertraject in.
Publicatie
20 juni 2022

‘HR is verantwoordelijk voor mens én techniek’

https://www.awvn.nl/publicaties/achtergrond/stephan-corporaal-hr-mens-techniek/
Lector Stephan Corporaal vindt dat vakmensen veel meer betrokken moeten worden bij techniek die hun werk makkelijker maakt. HR heeft daar ook een rol in.
Lid in beeld
09 juni 2022

Ontwikkelpaden in de praktijk: medewerker wordt kennisreiziger

https://www.awvn.nl/lid-in-beeld/ontwikkelpaden-ravo-kennisreiziger/
Ontwikkelpaden maken het medewerkers makkelijker om eigen regie te nemen over hun ontwikkeling. Dit praktijkvoorbeeld bij Ravo laat zien hoe.
Dienstverlening
19 november 2021

Sociale partners samen voor duurzame inzetbaarheid

https://www.awvn.nl/dienstverlening/spdi-sociale-partners-duurzame-inzetbaarheid/
Binnen SPDI werkt AWVN samen met FNV en CNV Vakmensen om duurzame inzetbaarheid binnen organisaties echt in beweging te krijgen.
Publicatie
08 november 2021

Eigen regie: zo krijgt u medewerkers in beweging

https://www.awvn.nl/publicaties/achtergrond/eigen-regie-medewerkers-in-beweging/
Werknemers die de regie nemen over loopbaan en ontwikkeling: in de praktijk komt het moeizaam van de grond. Zo gaan uw medewerkers wel vliegen!
Online product
01 november 2021

Vijf-fasenscan: inzicht in de leercultuur

https://www.awvn.nl/online-producten/vijf-fasenscan-inzicht-in-de-leercultuur/
Met de vijf-fasenscan direct inzage in de leercultuur van de organisatie op het gebied van een leven lang ontwikkelen.
Publicatie
01 november 2021

Eigen regie: drie redenen waarom het bij u niet van de grond komt

https://www.awvn.nl/publicaties/achtergrond/eigen-regie-3-redenen-niet-van-de-grond/
Werknemers die de regie nemen over loopbaan en ontwikkeling: werkgevers dromen ervan, maar in de praktijk komt het niet van de grond. Dat heeft drie redenen.
Nieuws
13 augustus 2021

RVU-vrijstelling: eerste cijfers verwacht en daadwerkelijk gebruik

https://www.awvn.nl/nieuws/rvu-vrijstelling-eerste-cijfers-verwacht-en-daadwerkelijk-gebruik/
Werkgevers hebben sinds 1 januari de mogelijkheid fiscaal gunstige afspraken te maken over vervroegde uittreding van werknemers (RVU-vrijstellingsregeling). Deze tijdelijke regeling geldt voor een periode van vijf jaar. De eerste…
Publicatie
15 juni 2021

Cao-overleg 2021: hoe staat het met… duurzame inzetbaarheid?

https://www.awvn.nl/publicaties/achtergrond/cao-2021-duurzame-inzetbaarheid/
Cao-overleg 2021: de coronacrisis heeft het belang van duurzame inzetbaarheid van werkenden onderstreept. Worden hier dan ook meer afspraken over gemaakt in de cao?
Publicatie
13 april 2021

‘Werkgever, zet die psychologische bril op’

https://www.awvn.nl/publicaties/achtergrond/annet-de-lange-eigen-regie/
Bijzonder hoogleraar Annet de Lange onderscheidt drie bouwstenen voor eigen regie. Hoe kunnen werkgevers hun medewerkers hierin stimuleren? Een vraaggesprek.
Nieuws
22 februari 2021

Het pensioenakkoord: van ontzien naar voorzien?

https://www.awvn.nl/nieuws/in-de-media/pensioenakkoord-en-duurzame-inzetbaarheid/
Het pensioenakkoord (2019) wil pensioenen betaalbaar houden voor jong en oud, voor arbeidsactief en gepensioneerd. Het eindbedrag wordt individueler en onzekerder. Het ac­cent verschuift van curatief naar preventief, van (vroeg)…