Resultaten

Leren & ontwikkelen doe je in kleine stappen, ontdekten ze op MBO College Hilversum. Zo ging het Student Succes Centrum een verandertraject in.

Lector Stephan Corporaal vindt dat vakmensen veel meer betrokken moeten worden bij techniek die hun werk makkelijker maakt. HR heeft daar ook een rol in.

Ontwikkelpaden maken het medewerkers makkelijker om eigen regie te nemen over hun ontwikkeling. Dit praktijkvoorbeeld bij Ravo laat zien hoe.

Arbeidsvoorwaardennota 2022

Binnen SPDI werkt AWVN samen met FNV en CNV Vakmensen om duurzame inzetbaarheid binnen organisaties echt in beweging te krijgen.

Werknemers die de regie nemen over loopbaan en ontwikkeling: in de praktijk komt het moeizaam van de grond. Zo gaan uw medewerkers wel vliegen!

Met de vijf-fasenscan direct inzage in de leercultuur van de organisatie op het gebied van een leven lang ontwikkelen.

Werknemers die de regie nemen over loopbaan en ontwikkeling: werkgevers dromen ervan, maar in de praktijk komt het niet van de grond. Dat heeft drie redenen.

Werkgevers hebben sinds 1 januari de mogelijkheid fiscaal gunstige afspraken te maken over vervroegde uittreding van werknemers (RVU-vrijstellingsregeling). Deze tijdelijke regeling geldt voor een periode van vijf jaar. De eerste…

Cao-overleg 2021: de coronacrisis heeft het belang van duurzame inzetbaarheid van werkenden onderstreept. Worden hier dan ook meer afspraken over gemaakt in de cao?

Bijzonder hoogleraar Annet de Lange onderscheidt drie bouwstenen voor eigen regie. Hoe kunnen werkgevers hun medewerkers hierin stimuleren? Een vraaggesprek.

Het pensioenakkoord (2019) wil pensioenen betaalbaar houden voor jong en oud, voor arbeidsactief en gepensioneerd. Het eindbedrag wordt individueler en onzekerder. Het ac­cent verschuift van curatief naar preventief, van (vroeg)…