Resultaten

Dienstverlening AWVN: psychosociale arbeidsbelasting.

Dienstverlening AWVN: zwaar werk.

Dienstverlening AWVN rond de RVU-vrijstellingsregeling.

Werkgevers (VNO-NCW, MKB Nederland, AWVN) vinden dat werkgevers en werknemers het arbeidsvoorwaardenoverleg moeten gebruiken om samen het verdienvermogen van Nederland op peil te houden, zo schrijven zij in hun Arbeidsvoorwaardennota…

Welke rol speelt duurzame inzetbaarheid en vitaliteit bij het vinden en binden van personeel? Event van VGZ en AWVN, 27 januari 2023.

De MDIEU-regeling is geëvalueerd: de subsidie komt in de goede sectoren terecht, maar wordt nu ook opengesteld voor individuele bedrijven.

AWVN-adviseur Joyce Schaeffer merkt dat je in een bedrijf meer bereikt op het gebied van duurzame inzetbaarheid, als sociale partners samen optrekken.

Lector Hafid Ballafkih ziet skillsdenken als belangrijke manier om breder personeel aan te trekken. ‘Op gegeven moment zijn alle wervingstrucjes uitgewerkt'.

Wat kun je als werkgever doen om een burn-out bij je medewerkers te voorkomen? AWVN-adviseur Jana Hazen geeft drie tips.

Leren & ontwikkelen doe je in kleine stappen, ontdekten ze op MBO College Hilversum. Zo ging het Student Succes Centrum een verandertraject in.

Lector Stephan Corporaal vindt dat vakmensen veel meer betrokken moeten worden bij techniek die hun werk makkelijker maakt. HR heeft daar ook een rol in.

Ontwikkelpaden maken het medewerkers makkelijker om eigen regie te nemen over hun ontwikkeling. Dit praktijkvoorbeeld bij Ravo laat zien hoe.