Categorieën
Datum
Resultaten
Agenda
02 maart 2021
Medewerker van de toekomst in de (petro)chemie
https://www.awvn.nl/agenda/inspiratiesessie/medewerker-toekomst-chemie-2021/
Topsector Chemie organiseert in het eerste kwartaal van 2021 samen met AWVN en OVP vier inspiratiesessies voor (petro)chemische bedrijven over de medewerker van de toekomst.
Blog
11 oktober 2019
Taken van de toekomst: operator wordt dataspecialist
https://www.awvn.nl/blog/blog/taken-toekomst-operator-dataspecialist/
Verricht een operator in de chemie in 2030 nog onderhoudswerkzaamheden? AWVN-adviseur Margreet Xavier ziet die operator 2.0 eerder veranderen in een dataspecialist.
Blog
21 mei 2019
Parenco: succes met proces- én productinnovatie
https://www.awvn.nl/blog/blog/parenco-techtour-proces-product-innovatie/
AWVN-adviseur Margreet Xavier blikt terug op de eerste Techtour van AWVN. Op 17 mei waren we te gast bij papierfabriek Parenco in Renkum.
Blog
09 april 2019
Impact van technologie op werk: lessen voor HR
https://www.awvn.nl/blog/blog/impact-technologie-werk-hr/
AWVN-adviseur Margreet Xavier blikt terug op de AWVN-bijeenkomst Impact van technologie op werk op 5 april 2019 in de Duurzaamheidsfabriek in Dordrecht.
Agenda
25 juni 2019
Techtour Martini Ziekenhuis
https://www.awvn.nl/agenda/netwerkbijeenkomst/techtour-martini-ziekenhuis/
Ga mee met de Techtour van AWVN op 25 juni 2019 en ontdek hoe Martini Ziekenhuis omgaat met technologische veranderingen en wat dit betekent voor HR-beleid.
Agenda
17 mei 2019
Techtour papierfabriek Parenco
https://www.awvn.nl/agenda/netwerkbijeenkomst/techtour-papierfabriek-parenco/
Ga mee met de Techtour van AWVN op 17 mei 2019 en ontdek hoe papierfabriek Parenco omgaat met technologische verandering en wat dit betekent voor hun HR-beleid.
Agenda
05 april 2019
Impact van technologie op werk
https://www.awvn.nl/agenda/informatiebijeenkomst/kick-off-impact-technologie-op-werk/
AWVN organiseert op 5 april 2019 een kick-off bijeenkomst over de impact van technologie en robotisering op werk en wat dit betekent voor HR.