Categorieën
Datum
Resultaten
Pagina
25 mei 2020
Is uw arbeidsvoorwaardenpakket lockdown proof? 
https://www.awvn.nl/arbeidsvoorwaardenpakket-cao-lockdown-proof/
Dienstverlening AWVN: de lockdown proof cao. AWVN onderzoekt welke bepalingen tijdens een crisissituatie belemmerend kunnen zijn, en adviseert over de aanpak.
Pagina
25 mei 2020
‘Online contact kan kracht fysieke ontmoetingen nooit vervangen’
https://www.awvn.nl/tijdelijke-werkplek-barbara-van-der-kolff-jaarbeurs/
De tijdelijke werkplek van... Barbara van der Kolff, HR-directeur bij de Jaarbeurs. Vijf vragen over de invloed van de coronacrisis op haar werk(plek).
Nieuws
25 mei 2020
Herstartfase: economie en werkgelegenheid evenwichtig gestalte geven
https://www.awvn.nl/nieuws/herstartfase-coronacrisis-herstelbeleid/
De Denktank Coronacrisis heeft een advies uitgebracht over de herstartfase van de coronacrisis: 'De contouren van een intelligent herstelbeleid'. Daarin schetst de denktank hoe herstel van de economie en de werkgelegenheid…
Nieuws
20 mei 2020
Kabinet verlengt NOW, onder andere voorwaarden
https://www.awvn.nl/nieuws/verlenging-steunpakket-now-2/
De aankondiging van NOW 2 en wat AWVN hiervan vindt als tweede versie van het steunpakket Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (NOW), 20 mei 2020.
Nieuws
20 mei 2020
Derde wijziging van de NOW 1
https://www.awvn.nl/nieuws/wijziging-3-now-1/
Derde wijziging in de NOW 1: incidenteel loon januari, loonsombepaling voor seizoensbedrijven, verlenging aanvraagtijdvak, alternatieve referentie-omzet bij overgang van onderneming in 2019, grensbedragen accountantsverklaring, openstellen aanvraag om vaststelling, openbaarmaking.
Blog
19 mei 2020
Temperatuur meten in tijden van corona. Too hot to handle?
https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/temperatuur-meten-privacy-corona/
Blog arbeidsrecht. Mag een werkgever de temperatuur opnemen van werknemers die tijdens deze coronacrisis naar hun werk komen? De regels van de Autoriteit Persoonsgegevens uitgelegd.
Nieuws
19 mei 2020
Oproep sociale partners: zet veilig (samen)werken voorop
https://www.awvn.nl/nieuws/sociale-partners-veilig-werken-corona/
AWVN roept samen met FNV en CNV werkgevers en werknemers op om veilig (samen)werken en de RIVM-richtlijnen voorop te blijven stellen bij een terugkeer naar de werkvloer.
Publicatie
14 mei 2020
Hoe stimuleer je eigen regie medewerkers op afstand?
https://www.awvn.nl/publicaties/achtergrond/coronacrisis-eigen-regie-duurzame-inzetbaarheid-afstand/
Artikel 14 mei 2020. Werkgevers kunnen de coronacrisis aangrijpen om duurzame inzetbaarheid van medewerkers te stimuleren, door hen richting, ruimte en ruggensteun op afstand te geven.
Nieuws
14 mei 2020
Voorkom ziekteverzuim door psychische klachten
https://www.awvn.nl/nieuws/voorkomen-ziekteverzuim-door-psychische-klachten/
AWVN de handreiking ‘Preventie verzuim bij psychische klachten’ ontwikkeld. Met veel tips die werkgevers helpen om ziekteverzuim door psychische klachten te verminderen of zelfs te voorkomen.
Nieuws
13 mei 2020
Bereken nu ook de verwachte feitelijke subsidie NOW
https://www.awvn.nl/nieuws/noodmaatregel-now-rekentool-awvn/
Bereken nu ook de hoogte van de verwachte feitelijke subsidie in het kader van noodmaatregel overbrugging behoud werkgelegenheid met de NOW-rekentool van AWVN.
Nieuws
11 mei 2020
Van douane tot ICT: in deze sectoren zijn nog mensen nodig
https://www.awvn.nl/nieuws/in-de-media/coronacrisis-werkgelegenheid-sectoren-omscholen/
Artikel Intermediair. AWVN-beleidsadviseur Koen van Schie-Akdag ziet dat sectoren als de tuinbouw en pakketbezorging door de coronacrisis staan te springen om personeel.
Publicatie
30 april 2020
Coronacrisis leert dat board niet zonder HR kan
https://www.awvn.nl/publicaties/achtergrond/coronacrisis-board-bestuur-hr/
Artikel 30 april 2020. Juist in deze coronacrisis moeten we de HR-rol in de bestuurskamer herwaarderen. Hoe HR die rol kan oppakken, leest u in dit artikel.