Aanmelden nieuwsbrieven
Aanmelden nieuwsbrieven
AWVN kent verschillende digitale nieuwsbrieven. Alle nieuwsbrieven zijn gratis, en geschikt voor werkgevers en alle (aankomende) HR-professionals van Nederland.
AanmeldenThuiswerken en grensarbeid: fiscale en sociale zekerheidsmaatregelen verlengd tot en met 30 juni 2022.
De AWVN-werkgeverslijn kreeg in coronajaar 2021 niet alleen vragen over quarantaine en vaccinatie, maar ook over rookruimtes en ouderschapsverlof.
Voornaamste bevindingen van AWVN-ledenonderzoek naar de versoepelingen van de coronamaatregelen, maart 2022.
Blog Alex Verheijden. Hybride werken biedt kansen voor recruitment.
Samen met leden heeft AWVN een routekaart hybride werken ontwikkeld die helpt bij het opnieuw organiseren van werk in een hybride wereld.
Het aanvraagloket voor de NOW-6 is vanaf 14 februari 2022 open. Werkgevers kunnen tot en met 13 april 2022 een aanvraag indienen.
In 'How2Work'zet AWVN de zaken op een rij voor werkgevers om een HR-visie te ontwikkelen op de organisatie van werk na de coronacrisis (hybride werken).
Drie vragen over quarantaine-gerelateerd verzuim. Moet de werkgever het loon doorbetalen als een werknemer in quarantaine moet, bijvoorbeeld?
Jan-Willem Siebers, directeur van de onderzoeks- en adviesbureaus Panteia en MuConsult, blikt terug op 2021én vooruit naar 2022.
Hoe kijken AWVN-leden terug op 2021 en wat verwachten zij van 2022? We vroegen het directeur Bernd Postma van chocoladefabrikant Delicia.
Hoe kijken AWVN-leden terug op 2021 en wat verwachten zij van 2022? We vroegen het HR-directeur Dorien van Drunen van pensioenuitvoerder MN.
Coronasteun verruimd vanwege lockdown.
Een nieuwe lay-out en een nieuwe inrichting. Alle informatie bij elkaar per thema.
Hoe u het beste uit de website haalt?