Resultaten

AWVN-beleidsadviseur Laurens Harteveld reikt drie mogelijkheden aan om loonafspraken te maken in crisistijd, die zowel bij goede als bij slechte tijden passen.

Schrijft u zich via deze pagina in voor het jaarcongres van AWVN op maandag 5 oktober 2020.

Artikel MT.nl. Zes lessons learned uit de coronacrisis, speciaal voor managers en HR-professionals. Van ruimte voor sociale verbinding tot goede begeleiding van managers.

AWVN-beleidsadviseur Koen van Schie-Akdag wordt binnenkort vader en gaat dan gebruikmaken van het aanvullend geboorteverlof. Vanachter de kinderwagen wijst hij werkgevers op 3 aandachtspunten bij deze nieuwe regeling.

Het skillspaspoort gaat het traditionele cv vervangen. Dat verwacht AWVN op basis van een op Schiphol uitgevoerde proef met het skillspaspoort.

Werkgevers (VNO-NCW, MKB Nederland, AWVN) pleiten er in hun herziene arbeidsvoorwaardennota voor om niet alleen over kosten en lonen te praten, maar ook geld vrij te spelen voor investeringsdoelen.

AWVN-directeur Raymond Puts legt vanuit een lege Malietoren uit waarom het nodig was om de Arbeidsvoorwaardennota, vanwege de coronacrisis, te herzien.

AWVN-beleidsadviseur Laurens Harteveld analyseerde de 14 cao-akkoorden die sinds de coronacrisis zijn afgesloten en vertelt in deze vlog wat hem opvalt.

AWVN roept samen met FNV en CNV werkgevers en werknemers op om veilig (samen)werken en de RIVM-richtlijnen voorop te blijven stellen bij een terugkeer naar de werkvloer.

AWVN-directeur Raymond Puts legt met speelgoedautootjes uit hoe de doorstroming op de arbeidsmarkt kan worden verbeterd, in reactie op het eindrapport van de commissie-Borstlap.

De loonstijgingen zoals afgesproken in januari en voorgaande maanden in combinatie met de laatste inflatieverwachtingen wijzen op een sterke koopkrachtverbetering voor werknemers in 2020.

Algemeen directeur Raymond Puts van AWVN beantwoordt 10 prangende vragen in zijn nieuwe werkkamer in de Haagse Malietoren.