Resultaten

Artikel 5 november 2019. De cao kan als emancipatiemotor dienen om de beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen gelijk te trekken, blijkt uit AWVN-onderzoek in de sector chemie.

Artikel 21 sept. 2019. AWVN-directeur Harry van de Kraats verwacht voor 2020 een loonstijging van rond de 3,5%. Dat zegt hij in een interview met de Telegraaf.

Wat moet u als werkgever met de nieuwe kabinetsplannen? AWVN-beleidsadviseur Anne Megens vertelt het u vanaf de Haagse markt.

AWVN-beleidsadviseur Laurens Harteveld kijkt terug op het eerste halfjaar van 2019 en ziet dat de discussie over lonen aan de onderhandelingstafel afspraken over vitaliteit van medewerkers ondersneeuwt.

AWVN 100 jaar. Drie grootste misverstanden over werkgevers(chap), zoals de aanname dat werkgevers tegen hoge(re) lonen zijn.

AWVN-beleidsadviseur Laurens Harteveld legt de flexibiliteit van de cao uit aan de hand van een ijsje: het hoorntje als kader waarbinnen ruimte is voor individuele smaken.

AWVN-beleidsadviseur Laurens Harteveld legt aan de hand van het triple-M-model uit hoe de cao van de toekomst eruit ziet: meedenken, mee-ademende beloning en maatwerk.

AWVN-beleidsadviseur Laurens Harteveld legt uit hoe de verkiezingen voor de Provinciale Staten op 20 maart 2019 het arbeidsvoorwaardenoverleg beïnvloeden.

Valentijn Verpaalen is als adviseur arbeidsvoorwaarden en arbeidsverhoudingen werkzaam bij AWVN.

Hester Kooi is als adviseur arbeidsvoorwaarden en arbeidsverhoudingen werkzaam bij AWVN.

Hans van der Stijl is als hoofd adviesteam arbeidsvoorwaarden en arbeidsverhoudingen werkzaam bij AWVN.

Henk Wassing is als adviseur arbeidsvoorwaarden en arbeidsverhoudingen werkzaam bij AWVN