Resultaten

Persbericht AWVN 12-7-2019. Het aantal nieuwe cao's in juni was met 14 bijzonder laag voor wat met 50 à 60 cao’s meestal een van de drukste maanden is van het…

AWVN-beleidsadviseur Laurens Harteveld kijkt terug op het eerste halfjaar van 2019 en ziet dat de discussie over lonen aan de onderhandelingstafel afspraken over vitaliteit van medewerkers ondersneeuwt.

Artikel in BestuurRendement (juni 2019): vijf handvatten voor ontwikkelen en aanscherpen van het arbeidsvoorwaardenbeleid van uw organisatie.

Persbericht AWVN 27-6-2019. Ruim zes op de tien werknemers met een nieuwe cao krijgen dit jaar een loonsverhoging van 3% of meer, blijkt uit ons cao-maandbericht van mei 2019.

Pensioenakkoord 5 juni 2019 | Breed akkoord SER en kabinet | Nieuw Pensioencontract | Effecten voor werkgevers

De gemiddelde afgesproken loonstijging bedroeg in mei 2,96 procent, het hoogste maandgemiddelde sinds de financiële crisis van 2008. AWVN sprak erover met BNR.

Vierde workshop van de vijfdelige workshopcyclus Internationale arbeidsmobiliteit (najaar 2019): arbeidsrecht en arbeidsvoorwaarden.

Persbericht AWVN 17-5-2019. Afgelopen maand kwamen 34 afspraken tot stand, tegenover 17, 20 en 13 in respectievelijk januari, februari en maart.

AWVN-beleidsadviseur Laurens Harteveld legt de flexibiliteit van de cao uit aan de hand van een ijsje: het hoorntje als kader waarbinnen ruimte is voor individuele smaken.

Persbericht AWVN 16-4-2019. In maart zijn slechts 10 nieuwe cao’s afgesloten. In andere jaren ligt het aantal maart-akkoorden meestal boven de 30.

AWVN-beleidsadviseur Laurens Harteveld legt aan de hand van het triple-M-model uit hoe de cao van de toekomst eruit ziet: meedenken, mee-ademende beloning en maatwerk.

Vierdaagse training van AWVN over het onderhandelen over arbeidsvoorwaarden.