Categorieën
Datum
Resultaten
Blog
02 december 2022
HR geeft meer duidelijkheid over eenzijdig wijzigen arbeidsvoorwaarden
https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/hr-geeft-meer-duidelijkheid-over-eenzijdig-wijzigen-arbeidsvoorwaarden/
Blog arbeidsrecht. De Hoge Raad heeft meer duidelijkheid gegeven over twee openstaande vragen met betrekking tot het eenzijdig wijzigen van arbeidsvoorwaarden.
Landingspagina
14 november 2022
Training voor het delegatieteam
https://www.awvn.nl/info/training-voor-het-delegatieteam/
Om werkgeversdelegaties optimaal voor te bereiden op aankomende cao-onderhandelingen verzorgt AWVN delegatietrainingen op maat.
Publicatie
07 oktober 2022
Q&A transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden
https://www.awvn.nl/publicaties/achtergrond/qa-transparante-en-voorspelbare-arbeidsvoorwaarden/
Informatie in vraag/antwoordvorm (Q&A) over de consequenties van de Wet Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden voor werkgevers.
HR van A tot Z
01 september 2022
Arbeidsovereenkomst
https://www.awvn.nl/hr-van-a-tot-z/arbeidsovereenkomst/
Achtergrondinformatie over de arbeidsovereenkomst.
Werkgeverslijn vraag van de week
27 juni 2022
Toegang vakbond tot cao-onderhandelingen
https://www.awvn.nl/awvn-werkgeverslijn/vraag-van-de-week/vakbond-toegang-cao-onderhandelingen/
Rubriek Werkgeverslijn: vraag van de week. Kunt u een vakbond toegang tot de cao-onderhandelingen ontzeggen?
Lid in beeld
28 april 2022
Arbeidsmarktkrapte: zo verleiden de casino’s van JVH kandidaten
https://www.awvn.nl/lid-in-beeld/arbeidsmarktkrapte-jvh-kandidaten/
Een marktconform salaris is niet genoeg om voldoende personeel te vinden op de krappe arbeidsmarkt. Daarom zoekt JVH Gaming & Entertainment allerlei andere manieren om werken in het casino nog…
Nieuws
15 april 2022
Vergoeding Engelse vertaling kernbepalingen cao’s verlengd
https://www.awvn.nl/nieuws/vergoeding-engelse-vertalen-kernbepalingen-cao-verlengd/
Het ministerie van SZW vergoedt ook in 2022 en 2023 de kosten voor het vertalen van de kernbepalingen in algemeen verbindend verklaarde cao's.
HR van A tot Z
09 februari 2022
Primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
https://www.awvn.nl/hr-van-a-tot-z/primaire-secundaire-arbeidsvoorwaarden/
Wat zijn arbeidsvoorwaarden, en wat is het verschil tussen primaire en secundaire?
Blog
27 januari 2022
Drie trends voor cao-jaar 2022
https://www.awvn.nl/blog/vlog/trends-cao-jaar-2022/
AWVN-beleidsadviseur Mathijs Roodenburg ziet drie ontwikkelingen die in 2022 zeker terug zullen komen in cao-onderhandelingen.
Publicatie
17 september 2021
Cao ING: secundaire arbeidsvoorwaarden worden primair
https://www.awvn.nl/publicaties/achtergrond/nieuwe-cao-ing-maarten-van-beek/
Geen loonstijging, maar investeringen in welzijn, kennis en werk-privébalans. HR-directeur Maarten van Beek licht de nieuwe cao van ING toe.
Publicatie
10 september 2021
Hybride werken in de cao – hoever zijn we?
https://www.awvn.nl/publicaties/achtergrond/cao-2021-hybride-werken-2/
Cao-overleg 2021: is de voorspelling van AWVN uitgekomen dat steeds meer cao-partijen kiezen voor structurele regelingen om hybride werken te faciliteren?
Klanten over ons
29 juli 2021
BBio steekt met Preference thermometer in organisatie
https://www.awvn.nl/klanten-over-ons/bbio-preference/
Welke arbeidsvoorwaarden vinden medewerkers belangrijk? Bij de voorbereidingen op de cao-onderhandelingen gebruikte BBio Preference om dit te ontdekken.