Resultaten

Derde workshop van de vijfdelige workshopcyclus Internationale arbeidsmobiliteit (voorjaar 2022): arbeidsrecht en arbeidsvoorwaarden.

Workshopcyclus Internationale arbeidsmobiliteit, voorjaar 2022. Vijf onderdelen: arbeidsmigratierecht, sociale verzekeringen, arbeidsrecht en -voorwaarden, belastingrecht, pensioen.

Geen loonstijging, maar investeringen in welzijn, kennis en werk-privébalans. HR-directeur Maarten van Beek licht de nieuwe cao van ING toe.

Cao-overleg 2021: is de voorspelling van AWVN uitgekomen dat steeds meer cao-partijen kiezen voor structurele regelingen om hybride werken te faciliteren?

Welke arbeidsvoorwaarden vinden medewerkers belangrijk? Bij de voorbereidingen op de cao-onderhandelingen gebruikte BBio Preference om dit te ontdekken.

Vierdaagse training van AWVN over het onderhandelen over arbeidsvoorwaarden, voorjaarseditie 2022. Op 9 en 10 maart 2022, en 6 en 7 april 2022.

Welke arbeidsvoorwaarden vinden medewerkers belangrijk? En hoezeer zijn zij daarover te spreken? Bij de voorbereidingen op de laatste cao-onderhandelingen maakte farmaceutisch bedrijf Bilthoven Biologicals (BBio) gebruik van onderzoeksinstrument Preference om…

Vernieuwing van arbeidsvoorwaarden alleen doen? Bundel de krachten binnen uw sector en krijg de antwoorden op uw arbeidsvraagstukken via een sectoronderzoek van AWVN.

Cao-overleg 2021: de coronacrisis heeft het belang van duurzame inzetbaarheid van werkenden onderstreept. Worden hier dan ook meer afspraken over gemaakt in de cao?

Pensioenuitvoerder PGGM heeft in de nieuwe cao een waarjewerkt-budget afgesproken om hybride werken voor zijn medewerkers mogelijk te maken.

Cao-overleg 2021: is de voorspelling van AWVN uitgekomen dat steeds meer cao-partijen kiezen voor structurele regelingen om hybride werken te faciliteren?

AWVN-arbeidsvoorwaardenadviseur Tammo Delhaas kon door corona niet naar klanten toe. Hoe heeft hij zijn werk gedaan het afgelopen jaar? En kun je net zo goed onderhandelen via Teams?