Filters

Thema's

Berichttype

Datum

Resultaten

Medewerker
Sandra Roording

Sandra Roording is als adviseur arbeidsvoorwaarden en arbeidsverhoudingen werkzaam bij AWVN.

Medewerker
Jan de Kramer

Jan de Kramer is adviseur arbeidsverhoudingen bij AWVN.

Medewerker
Valentijn Verpaalen

Valentijn Verpaalen is als adviseur arbeidsvoorwaarden en arbeidsverhoudingen werkzaam bij AWVN.

Medewerker
Tammo Delhaas

Tammo Delhaas is als adviseur arbeidsvoorwaarden en arbeidsverhoudingen werkzaam bij AWVN.

Dienstverlening
Reorganiseren
15 DECEMBER 2022
Verder tijdens en na de reorganisatie

Dienstverlening AWVN op het gebied van arbeidsverhoudingen. Reorganisaties kunnen een negatieve invloed hebben op motivatie, betrokkenheid en het vertrouwen in de organisatie en het management van de blijvers. De arbeidsverhoudingenadviseurs…

Dienstverlening
13 DECEMBER 2022
Interim-expertise

Detachering arbeidsvoorwaardenspecialisten, AWVN-interim

HR van A tot Z
Arbeidsverhoudingen
11 OKTOBER 2022
Ruggengraatmodel

Uitleg over het ruggengraatmodel van AWVN - een model dat de arbeidsverhoudingen op organisatieniveau visualiseert.

Dienstverlening
Arbeidsverhoudingen
07 SEPTEMBER 2022
Arbeidsverhoudingen in organisaties

Arbeidsverhoudingen is een van de kernactiviteiten in de dienstverlening van AWVN. Constructieve arbeidsverhoudingen zijn cruciaal voor een succesvol HR-beleid.

HR van A tot Z
Arbeidsverhoudingen
02 JANUARI 2022
Sociaal manifest ‘Naar nieuwe arbeidsverhoudingen’ (2011)

Gezamenlijke publicatie (2011) van AWVN en de vakbonden; visie op (de gewenste ontwikkeling van) de arbeidsverhoudingen en de arbeidsvoorwaarden.

Interventiekaart eigen regie
Duurzame inzetbaarheid
06 AUGUSTUS 2020
Richting: doorvertaling koers naar teams/individu

Investeer in het bepalen van de koers van de organisatie en communicatie hierover. Maar vergeet niet die door te vertalen naar teams en individuele medewerkers.

HR van A tot Z
Arbeidsverhoudingen
25 JUNI 2020
Individuele reacties op verandering (rouwcurve of verandercurve)

Achtergrondinformatie. Psychiater Kubler Ross ontwikkelde een model dat inzicht geeft in de verschillende fasen bij grote crises/veranderingen, zoals e coronacrisis. Dat geeft leiders houvast bij interventies.

Achtergrond
Coronavirus en werk
25 JUNI 2020
Individuele reacties op verandering (rouw- of verandercurve)

Psychiater Kubler Ross ontwikkelde een model (rouwcurve) dat inzicht geeft in de verschillende fasen van een crisis, zoals de coronacrisis.

Deel dit artikel via: Deel dit artikel via Whatsapp Deel dit artikel via Twitter Deel dit artikel via Facebook Deel dit artikel via Linkedin Deel dit artikel via Mail
aanmelden