Resultaten

Investeer in het bepalen van de koers van de organisatie en communicatie hierover. Maar vergeet niet die door te vertalen naar teams en individuele medewerkers.

Summercourse 'Werkgeven na covid-19; wendbaar en weerbaar de toekomst tegemoet' van Nyenrode Business Universiteit en AWVN op 27 augustus 2020.

Back to work in de coronacrisis. In juli en augustus organiseert AWVN bijeenkomsten over aspecten die te maken hebben met de terugkeer naar de werkvloer.

Achtergrondinformatie. Psychiater Kubler Ross ontwikkelde een model dat inzicht geeft in de verschillende fasen bij grote crises/veranderingen, zoals e coronacrisis. Dat geeft leiders houvast bij interventies.

Psychiater Kubler Ross ontwikkelde een model (rouwcurve) dat inzicht geeft in de verschillende fasen van een crisis, zoals de coronacrisis.

Aankondiging webinar AWVN/RSM, The future of work is now: agility in practice during the time of covid-19.

Webpaper. Analyse van de effecten van de coronacrisis op arbeidsverhoudingen, cao-onderhandelingen en de gevolgen daarvan voor bedrijven en medewerkers.

Overleg met sociale partners op afstand. Richting, keuzes en praktische handreikingen. Door arbeidsverhoudingenadviseur Reinout Scholte.

Waar moeten werkgevers in tijden van crisis rekening mee houden? Een paar handreikingen om samen verder te komen in en na de coronacrisis.

Dienstverlening AWVN op het gebied van de arbeidsverhoudingen: HR-strategie en stakeholders.

Dienstverlening AWVN op het gebied van de arbeidsverhoudingen: bemiddeling en stakeholdermanagement.

Dienstverlening AWVN op het gebied van arbeidsverhoudingen. Reorganisaties kunnen een negatieve invloed hebben op motivatie, betrokkenheid en het vertrouwen in de organisatie en het management van de blijvers. De arbeidsverhoudingenadviseurs…