Categorieën

Resultaten

Vraag van de week

https://www.awvn.nl/disfunctioneren-werknemer-arbeidsovereenkomst-beeindigen/
Rubriek Werkgeverslijn: vraag van de week. Een werknemer functioneert niet naar behoren: kan ik de arbeidsovereenkomst beëindigen?

Vraag van de week

https://www.awvn.nl/vraag-van-de-week-proeftijd-arbeidsovereenkomst-zes-maanden/
Rubriek Werkgeverslijn: vraag van de week. Mag de werkgever in een arbeidsovereenkomst van zes maanden een proeftijd van een maand overeenkomen?

Vraag van de week

https://www.awvn.nl/vraag-van-de-week-aow-gerechtigde-werknemer-arbeidsovereenkomst-bepaalde-tijd/
Rubriek Werkgeverslijn: vraag van de week. Hoeveel arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd mag een werkgever aangaan met een pensioengerechtigde werknemer, voordat er sprake is van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd?

Vraag van de week

https://www.awvn.nl/vraag-van-de-week-opzegtermijn-werknemer-verlengen/
Rubriek Werkgeverslijn: vraag van de week. Mag een werkgever de wettelijke opzegtermijn van één maand die een werknemer heeft, verlengen?

Vraag van de week

https://www.awvn.nl/vraag-van-de-week-aanzegplicht-werknemer-contract-bepaalde-tijd/
Rubriek Werkgeverslijn: vraag van de week. Heeft de werkgever een aanzegplicht als hij een werknemer met een contract voor bepaalde tijd (zes maanden of langer) een nieuw contract aanbiedt?

Vraag van de week

https://www.awvn.nl/vraag-van-de-week-opzeggen-arbeidsovereenkomst-bepaalde-tijd/
Rubriek Werkgeverslijn: vraag van de week. Kan een werknemer een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tussentijds opzeggen?

Deliveroo-bezorger werkt niet op basis van arbeidsovereenkomst

https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/deliveroo-platformeconomie-beoordeling-arbeidsrelatie/
Weblog arbeidsrecht (31 juli 2018). De rechtbank heeft geoordeeld dat een fietskoerier van platformbedrijf Deliveroo dient te worden aangemerkt als een zzp-er en niet als een werknemer.

Ragetlieregel

https://www.awvn.nl/ragetlieregel/
Achtergrondinformatie: de Ragetlieregel.

Gelijke behandeling arbeidsovereenkomsten bepaalde en onbepaalde tijd

https://www.awvn.nl/gelijke-behandeling-arbeidsovereenkomsten-voor-bepaalde-en-onbepaalde-tijd/
Achtergrondinformatie over de Wet Gelijke behandeling arbeidsovereenkomsten voor bepaalde en onbepaalde tijd. Tijdelijke werknemers mogen ten opzichte van vergelijkbare werknemers in vaste dienst niet anders worden behandeld bij de arbeidsvoorwaarden,…

Vraag van de week

https://www.awvn.nl/arbeidsovereenkomst-nederlands-rechtsgeldig/
Rubriek Werkgeverslijn: vraag van de week. Moet een arbeidsovereenkomst in het Nederlands worden opgesteld om rechtsgeldig te zijn?

Sanctiebeleid kan helpen bij aanpakken seksuele intimidatie

https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/sanctiebeleid-seksuele-intimidatie/
Het opstellen van een sanctiebeleid kan helpen bij het aanpakken van seksuele intimidatie op de werkvloer, betoogt AWVN-advocaat Esther van den Bergh naar aanleiding van een gerechtelijke uitspraak hierover.

Arbeidsovereenkomst

https://www.awvn.nl/arbeidsovereenkomst/
Achtergrondinformatie over de arbeidsovereenkomst (bepaalde/onbepaalde tijd). Plus modelteksten arbeidsovereenkomst.

Bij het gebruik van deze website gaat u akkoord met het gebruik van cookies. Meer informatie

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close