Resultaten

Robin Kok van AWVN Inclusief somt in deze vlog 4 verbeterpunten voor de Participatiewet op die werkgevers nodig hebben om meer mensen met een arbeidsbeperking aan de slag te helpen.

Het Verwey-Jonker Instituut presenteert op 6 maart zijn onderzoeksrapport over baancreatie, banen maken voor mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie.

Lisanne Smits van AWVN Inclusief kijkt verder dan de Participatiewet en ziet dat daarbuiten al veel banen worden gecreëerd voor mensen met een arbeidsbeperking.

Nieuwsbericht (26 maart 2019). Winnaars van de Challenge Inclusie door technologie zijn bekend: 7 van de 24 inzendingen zijn geselecteerd om mensen met beperking dmv technologie te ondersteunen.

Nieuwsbericht 4 januari 2019. Kamerbrief van staatssecretaris Van Ark van SZW Simpel switchen in de participatieketen: maatregelen die ervoor zorgen dat meer werken loont.

Annemieke Visscher van AWVN Inclusief zet in deze vlog de belangrijkste wijzigingen in de banenafspraak voor werkgevers op een rij.

Alliander zorgt voor meer arbeidsplaatsen voor mensen met een arbeidsbeperking door samenwerking met leveranciers en partners.

In dit project verzamelen we kennis en ervaringen, om werkgevers beter te ondersteunen bij het aannemen van iemand met een psychische kwetsbaarheid.

Overzicht van beschikbare brochures over werknemers met een specifieke beperking (doof, blind, ADHD, spierziekte, et cetera).