Op 1 mei 2026 is het UWV gestart met een tijdelijke werkwijze waarbij een deel van de resterende beoordelingscapaciteit wordt ingezet voor de zogeheten eerstejaars Ziektewetbeoordelingen (EZWB) voor eigenrisicodragers voor de Ziektewet. Dit doet het UWV onder andere door steeds meer samen te werken met een select aantal private partijen.
Achterstanden dwingen tot keuze
De vraag naar sociaal-medische beoordelingen is al jaren fors groter dan het aantal beoordelingen dat UWV kan verrichten. Hierdoor lopen de wachttijden al jarenlang op, wat het UWV dwingt keuzes te maken. Besloten is dat de Wajong- en WIA-claimbeoordeling (keuring) prioriteit krijgt boven de andere sociaal-medische beoordelingen zoals herbeoordelingen, omdat bij de claimbeoordeling het recht op een uitkering moet worden vastgesteld. Voor deze werknemers is het dus belangrijk dat zij zo snel mogelijk duidelijkheid krijgen over het recht op een uitkering en daarmee hun inkomenszekerheid.
UWV wil de resterende capaciteit zo efficiënt mogelijk inzetten. Onder andere door, waar dat kan, steeds meer samen te werken met private partijen. Dit geldt onder meer voor de zogeheten eerstejaars Ziektewetbeoordelingen (EZWB) voor eigenrisicodragers voor de Ziektewet (ERD-ZW).
Private partijen
Al eerder was door het ministerie van SZW in een Kamerbrief van 19 december 2025 al aangekondigd dat UWV met private partijen afspraken wilde maken voor een efficiëntere uitvoering. Deze afspraken zijn in het voorjaar van 2026 gemaakt met het Platform Private Uitvoerders Sociale Zekerheid (PPUSZ), de Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU) en de Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU).
De afspraken houden het volgende in: het UWV voert in de periode vanaf 1 mei tot en met 31 december 2026 3.400 EZWB’s uit voor ERD-ZW-werkgevers. De proef is gestart met Acture, HCS en Robidus. Deze private uitvoerders leveren gericht dossiers aan van werknemers van ERD-ZW-werkgevers, waarbij er een grote kans is dat de werknemer uit de Ziektewet stroomt. Dit moet ervoor zorgen dat er minder WIA-aanvragen komen én dus minder WIA-beoordelingen hoeven te worden gedaan.
De betrokken private uitvoerders passen hiervoor een screening toe, die afgestemd is met het UWV. Op deze manier zet het UWV de beperkte capaciteit zo gericht mogelijk in. In september van dit jaar volgt een evaluatie met de betrokken partijen. Daarna wil het UWV de beproefde werkwijze ook inzetten voor andere partijen. Bij de verdere uitwerking daarvan wordt, naast PPUSZ, ook afgestemd met de ABU en NBBU.
Gevolgen voor ERD-ZW werkgevers
Sinds 1 mei 2026 voert UWV op deze gerichte wijze alleen nog EZWB’s uit voor de ERD-ZW-werkgevers die gerelateerd zijn aan Acture, HCS en Robidus. Door te beginnen met een beperkte groep partijen die er vanaf het begin intensief bij betrokken zijn geweest, zorgt het UWV ervoor dat gecontroleerd kan worden geleerd of de gemaakte afspraken werken. Wanneer dit succesvol verloopt verwacht het UWV in het vierde kwartaal de samenwerkingsafspraken verder uit te kunnen breiden naar meer partijen, waaronder leden van ABU en NBBU. Hierbij is het van belang dat er landelijk uniform wordt gewerkt.
