Showing results for tal erom
AWVN vindt het positief dat het kabinet onconventionele ideeën uitprobeert om de arebidsmarktkrapte te verlichten, maar pleit er tegelijkertijd voor om structurele maatregelen niet op de lange baan te schuiven…
Wat doet AWVN? Wat krijgt u voor uw lidmaatschap? Waarom zou u lid worden van AWVN?
De eerste online sessie van het netwerk gelijke kansen van AWVN en De Normaalste Zaak is een feit. Het gaat om een serie bijeenkomsten voor HR-professionals en mensen met een…
Op 1 juli 2022 vervallen de speciale grensarbeidsregelingen met België en Duitsland. Dat heeft consequenties op belastingtechnisch vlak en voor de sociale zekerheid.
Een marktconform salaris is niet genoeg om voldoende personeel te vinden op de krappe arbeidsmarkt. Daarom zoekt JVH Gaming & Entertainment allerlei andere manieren om werken in het casino nog…
Welke beloningsmogelijkheden hebt u om werknemers te verleiden bij u te komen of blijven werken? AWVN zette de verleiders op een rij.
Oekraïners mogen vanaf 1 april 2022 vrij werken in Nederland. AWVN adviseert werkgevers het welbevinden van de vluchtelingen voorop te stellen.
Wat zijn arbeidsvoorwaarden, en wat is het verschil tussen primaire en secundaire?
Samenvatting evaluatie cao-jaar 2021.
Veel parttimers willen best meer uren werken. Dat kan een oplossing zijn voor personeelstekorten. De WerkUrenBerekenaar laat zien wat het oplevert.
‘Tweederde van de bedrijven heeft al afspraken gemaakt over het hybride werken. Bedrijven hebben vooral behoefte aan goede voorbeelden. Extra regels zijn niet nodig.’ Dat is de strekking van een…
AWVN-jaarcongres 2021. Nederland kennisland: we dreigen onze toppositie te verliezen.
Log in met de gebruikersnaam die je altijd gebruikt en die bij ons bekend is, maar met het wachtwoord van je bijbehorende werk- school- of privéaccount van Microsoft of Gmail
