Arbeidsvoorwaardelijke prikkels in het verzuimbeleid inbouwen om het verzuim terug te dringen, ligt gevoelig. Een een grote vraag is: wanneer zijn de prikkels effectief en wanneer zijn ze dat niet?
Marieke Grootveld, Directeur HR Legal & Reward bij PostNL, is de nieuwe voorzitter van de AWVN-beleidscommissie. Welke ontwikkelingen ziet zij in de wereld van werk en voor welke uitdagingen staat…
Maarten van Beek is sinds februari de nieuwe voorzitter van de Raad van Toezicht van AWVN. Hij stapt in op een moment waarop werkgevers te maken hebben met geopolitieke spanningen,…
Bijna vier op de tien cao-onderhandelingen stranden al voordat ze echt beginnen. Door de sterke coördinatie van de vakbonden op een centrale looneis is er minder oog voor sectorspecifieke en…
Ploegendiensten, werktijden en de lessen van de coronacrisis - over alternatieve roosters, roostertoeslagen, het ontbreken van noodscenario's in de cao, en de (brede) inzetbaarheid van medewerkers.
Reageren op de internetconsultatie om het minimumjeugdloon voor jongeren van 16 tot en met 20 jaar te verhogen mogelijk tot en met 14/1/2026.
D66 en CDA presenteerden gisteren 'Samen aan de slag voor een sterker Nederland', een inhoudelijke en ambitieuze agenda voor de formatie van een nieuw kabinet. Wat betekent de agenda voor…
Ondernemersorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland en werkgeversvereniging AWVN hebben op dinsdag 4 november in Den Haag convenanten ondertekend met de Goldschmeding Foundation. De organisaties delen de doelstelling dat iedereen op onze…
De Stichting van de Arbeid heeft een handreiking geschreven voor decentrale sociale partners over financiële werknemersparticipatie. In deze handreiking wordt beknopt uitgewerkt wat de voordelen van werknemersparticipatie kunnen zijn en…
Achtergrondinformatie. Overzichten van de wettelijke normen rond arbeidstijden en rusttijden.
Onderhandelaars aan de cao-tafels komen er steeds vaker niet uit. Door de starre en vaak te hoge loonwensen van vakbonden neemt het aantal eindboden in cao-onderhandelingen toe. Het poldermodel dreigt…
Een bedrijf dat mensen niet centraal stelt, verliest op termijn niet alleen talent, maar ook bestaansrecht. Hoe ga je daarmee om? Vanuit AWVN en de Goldschmeding Foundation laten we zien…
Log in met de gebruikersnaam die je altijd gebruikt en die bij ons bekend is, maar met het wachtwoord van je bijbehorende werk- school- of privéaccount van Microsoft of Gmail
