Grensoverschrijdend gedrag: voorkomen, herkennen en handelen

Als werkgever wilt u zorgen voor een veilig en gezond werkklimaat en dus uw beleid op orde hebben. Dat vergt nogal wat kennis. Daarom heeft AWVN de cursus ′Grensoverschrijdend gedrag: voorkomen, herkennen en handelen′ ontwikkeld.

Steeds meer werkgevers worden geconfronteerd met (meldingen over) grensoverschrijdend gedrag. Dat roept allerlei vragen op:
• hoe creëer je als werkgever een veilige werkomgeving?
• hoever strekt de wettelijke zorgplicht die u als werkgever heeft?
• welke interne regelingen moet u als werkgever hebben?
• op welke wijze moet en kunt u de ondernemingsraad betrekken?
Onze ervaren advocaat en mediator Esther van den Bergh gaat tijdens deze cursus, die op 6 juni 2024 plaatsvindt, in op deze en andere praktijkvragen.

Praktische informatie
Grensoverschrijdend gedrag: voorkomen, herkennen en handelen

Op 6 juni 2024 (9.30-12.30 uur, ontvangst vanaf 9.00 uur)
Locatie Malietoren, Den Haag
Kosten € 425 voor directe en indirecte leden van AWVN en NVP-leden; € 525 voor niet-leden. Prijzen exclusief btw
Inschrijven Via onderstaand formulier (u dient hiervoor ingelogd te zijn)
Vragen? Neem contact op met Frederique Zeemans, f.zeemans@awvn.nl

In deze cursus komen de volgende onderwerpen aan bod:
• juridisch kader grensoverschrijdend gedrag en veilige werkomgeving
• rol vertrouwenspersoon
• rol ondernemingsraad
• veilige werkomgeving creëren; privacy: bescherming melder én ‘dader’
• grensoverschrijdend gedrag in het privéleven van de werknemer en arbeidsrechtelijke consequenties.

Wat levert deelname op?
Na het volgen van deze cursus:
• heeft u kennis van de belangrijkste vraagstukken die spelen bij de arbeidsrechtelijke aanpak van grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer
• weet u hoe u kunt handelen in het geval van grensoverschrijdend gedrag
• herkent u het gedrag van benadeelden of beschuldigden gerichter.

Voor wie?
Deze cursus is bedoeld voor HR-professionals, (lijn)managers en leidinggevenden die het thema grensoverschrijdend gedrag willen aanpakken, hun beleid willen inrichten of herzien, het gedrag van benadeelden of beschuldigden gerichter willen herkennen en/of willen weten hoe om te gaan met grensoverschrijdend gedrag in de praktijk.