AWVN, VNO-NCW en MKB-Nederland riepen eerder dit jaar het kabinet op om de compensatie van de transitievergoeding voor alle werkgevers in stand te houden.
• Lees meer
Het wetsvoorstel zorgt ervoor dat alleen kleine werkgevers, onder voorwaarden, gecompenseerd worden voor de betaalde transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Of een werkgever groot, middelgroot of klein is wordt ieder kalenderjaar opnieuw vastgesteld.
De Tweede en Eerste Kamer behandelen nu het wetsvoorstel. Als zij ermee instemmen, is het de bedoeling dat het wetsvoorstel per 1 juli 2026 in werking treedt.
Log in met de gebruikersnaam die je altijd gebruikt en die bij ons bekend is, maar met het wachtwoord van je bijbehorende werk- school- of privéaccount van Microsoft of Gmail
