Resultaten

Blog arbeidsrecht (13 mei 2019). Ryanair moet 3 miljoen euro schadevergoeding betalen aan acht piloten. Het bedrijf heeft ernstig verwijtbaar gehandeld door een ernstig verstoorde arbeidsverhouding te veroorzaken.

Twee recente uitspraken laten zien hoe kantonrechters omgaan met ontbindingsverzoeken van werkgevers die van mening zijn dat de werknemer onvoldoende meewerkt aan zijn re-integratie.

Achtergrondinformatie op de site van werkgeversvereniging AWVN over de herplaatsingsverplichting onder de Wet werk en zekerheid.

Achtergrondinformatie - over de billijke vergoeding.

Aflevering van het weblog arbeidsrecht (30 oktober 2017): als een werknemer ernstig verwijtbaar of nalatig heeft gehandeld, en dit de reden is voor diens ontslag, is de werkgever dan een…