Categorieën
Datum
Resultaten
Blog
16 februari 2021
Alcohol op het werk: verwijtbaar of ernstig verwijtbaar?
https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/alcohol-werkvloer-ernstig-verwijtbaar/
Blog arbeidsrecht (16 feb 2021). Alcohol nuttigen in de kantine terwijl er mogelijk nog gewerkt moet worden: verwijtbaar of ernstig verwijtbaar handelen? AWVN-advocaat Eva de Graaff behandelt een uitspraak over…
Blog
14 mei 2019
Kosten ernstig verwijtbaar handelen Ryanair: drie miljoen
https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/ernstig-verwijtbaar-handelen-ryanair-billijke-vergoeding/
Blog arbeidsrecht (13 mei 2019). Ryanair moet 3 miljoen euro schadevergoeding betalen aan acht piloten. Het bedrijf heeft ernstig verwijtbaar gehandeld door een ernstig verstoorde arbeidsverhouding te veroorzaken.
Blog
03 april 2018
Niet meewerken aan re-integratie reden voor ontslag
https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/niet-meewerken-reintegratie-ontslag/
Twee recente uitspraken laten zien hoe kantonrechters omgaan met ontbindingsverzoeken van werkgevers die van mening zijn dat de werknemer onvoldoende meewerkt aan zijn re-integratie.
HR van A tot Z
28 november 2017
Wanneer heeft werkgever een herplaatsingsverplichting?
https://www.awvn.nl/hr-van-a-tot-z/herplaatsingverplichting/
Achtergrondinformatie op de site van werkgeversvereniging AWVN over de herplaatsingsverplichting onder de Wet werk en zekerheid.
HR van A tot Z
03 november 2017
Billijke vergoeding
https://www.awvn.nl/hr-van-a-tot-z/billijke-vergoeding/
Achtergrondinformatie - over de billijke vergoeding.
Blog
30 oktober 2017
Verwijtbaar handelen en de transitievergoeding
https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/verwijtbaar-handelen-transitievergoeding/
Aflevering van het weblog arbeidsrecht (30 oktober 2017): als een werknemer ernstig verwijtbaar of nalatig heeft gehandeld, en dit de reden is voor diens ontslag, is de werkgever dan een…