Tips voor het opstellen van een gedragscode (on)gewenste omgangsvormen op het werk en hoe deze code in de praktijk te gebruiken.
Het opstellen van een sanctiebeleid kan helpen bij het aanpakken van seksuele intimidatie op de werkvloer, betoogt AWVN-advocaat Esther van den Bergh naar aanleiding van een gerechtelijke uitspraak hierover.