Resultaten

Mobiliteitsbedrijf Arriva helpt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk. 'Dat dit ook een oplossing is voor krapte, is een mooi bijeffect.'

In de slag om geschikt personeel komen werkgevers soms met creatieve oplossingen. Zo gaat VodafoneZiggo de krapte te lijf met inclusief werkgeven.

In de slag om personeel komen werkgevers met creatieve oplossingen. Spoorbeheerder Prorail gaat samen met partners de personeelstekorten te lijf.

In de slag om personeel komen werkgevers met creatieve oplossingen. FrieslandCampina wil via opleidingen de medewerker van de toekomst bereiken.

Arbeidsvoorwaardennota 2022

Werkgevers halen alles uit de kast om de arbeidsmarktkrapte te bestrijden, blijkt uit ledenonderzoek van AWVN.

In de slag om geschikt personeel komen werkgevers soms met creatieve oplossingen voor de arbeidsmarktkrapte. Zo leidt Koninklijke Vezet zelf mensen op.

AWVN-organisatieadviseur Tineke Hamstra legt uit dat het werken met rollen i.p.v. functies een manier kan zijn om personeel te vinden en te behouden.

Bij een ‘krappe arbeidsmarkt’ moeten we onze blik verbreden en nieuwe mogelijkheden verkennen. Er zijn talloze initiatieven en projecten die werkgevers hierin ondersteunen. Deze handreiking biedt een uitgebreid overzicht.

Stelling: Alleen als meer mensen meer uren gaan werken, kunnen we de krapte op de arbeidsmarkt oplossen. Wat vindt u?

AWVN-beleidsadviseur Laurens Harteveld geeft werkgevers in deze vlog vier tips om de arbeidsmarktkrapte het hoofd te bieden.

Werkgevers (VNO-NCW, MKB Nederland, AWVN) vinden investeringen in medewerkers een speerpunt voor het arbeidsvoorwaardenoverleg van dit jaar, schrijven zij in hun Arbeidsvoorwaardennota 2020 Waardevol Werkgeven.