Filter
Categorieën
Datum

Resultaten

Lid in beeld
14 januari 2022

Arriva lost krapte op met inclusief werkgeverschap

https://www.awvn.nl/lid-in-beeld/arriva-krapte-inclusief-werkgeven/
Mobiliteitsbedrijf Arriva helpt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk. 'Dat dit ook een oplossing is voor krapte, is een mooi bijeffect.'
Pagina
10 januari 2022

VodafoneZiggo ziet meer talenten door ‘andere bril’

https://www.awvn.nl/krapte-kansen-vodafone-ziggo-inclusief-werkgeven/
In de slag om geschikt personeel komen werkgevers soms met creatieve oplossingen. Zo gaat VodafoneZiggo de krapte te lijf met inclusief werkgeven.
Pagina
23 december 2021

Prorail zoekt met partners naar onorthodoxe oplossingen

https://www.awvn.nl/krapte-kansen-prorail/
In de slag om personeel komen werkgevers met creatieve oplossingen. Spoorbeheerder Prorail gaat samen met partners de personeelstekorten te lijf.
Pagina
13 december 2021

FrieslandCampina zoekt samenwerking met scholen

https://www.awvn.nl/krapte-kansen-frieslandcampina/
In de slag om personeel komen werkgevers met creatieve oplossingen. FrieslandCampina wil via opleidingen de medewerker van de toekomst bereiken.
Nieuws
09 december 2021

Krapte hét grote arbeidsmarktvraagstuk – en we zijn er niet klaar voor

https://www.awvn.nl/nieuws/persbericht/arbeidsmarktkrapte-ledenonderzoek/
Werkgevers halen alles uit de kast om de arbeidsmarktkrapte te bestrijden, blijkt uit ledenonderzoek van AWVN.
Pagina
04 november 2021

Voedingsmiddelengigant Vezet leidt eigen mensen op

https://www.awvn.nl/krapte-kansen-vezet-leidt-eigen-mensen-op/
In de slag om geschikt personeel komen werkgevers soms met creatieve oplossingen voor de arbeidsmarktkrapte. Zo leidt Koninklijke Vezet zelf mensen op.
Blog
08 oktober 2021

Hoe rollen voor uw organisatie kunnen werken

https://www.awvn.nl/blog/vlog/rollen-functies/
AWVN-organisatieadviseur Tineke Hamstra legt uit dat het werken met rollen i.p.v. functies een manier kan zijn om personeel te vinden en te behouden.
Pagina
29 september 2021

Blikverruimers

https://www.awvn.nl/inclusief-werkgeven/blikverruimers/
Bij een ‘krappe arbeidsmarkt’ moeten we onze blik verbreden en nieuwe mogelijkheden verkennen. Er zijn talloze initiatieven en projecten die werkgevers hierin ondersteunen. Deze handreiking biedt een uitgebreid overzicht.
Pagina
27 september 2021

Krapte opgelost als meer mensen meer uren werken?

https://www.awvn.nl/arbeidsmarktkrapte-meer-uren-deeltijd/
Stelling: Alleen als meer mensen meer uren gaan werken, kunnen we de krapte op de arbeidsmarkt oplossen. Wat vindt u?
Blog
20 juli 2021

Vier tips om arbeidsmarktkrapte te lijf te gaan

https://www.awvn.nl/blog/vlog/arbeidsmarkt-krapte-werkgever/
AWVN-beleidsadviseur Laurens Harteveld geeft werkgevers in deze vlog vier tips om de arbeidsmarktkrapte het hoofd te bieden.
Nieuws
15 januari 2020

Werkgevers: ‘Meer investeren in medewerkers’

https://www.awvn.nl/nieuws/persbericht/arbeidsvoorwaardennota-2020-investeren-medewerkers/
Werkgevers (VNO-NCW, MKB Nederland, AWVN) vinden investeringen in medewerkers een speerpunt voor het arbeidsvoorwaardenoverleg van dit jaar, schrijven zij in hun Arbeidsvoorwaardennota 2020 Waardevol Werkgeven.