Resultaten

Geef met een persoonlijk ontwikkelbudget uw medewerkers de ruimte om zelf keuzes in opleiding en ontwikkeling te maken en die onafhankelijk van een leidinggevende te organiseren.

De arbeidsvoorwaarden vernieuwen levert een organisatie moderne arbeidsvoorwaarden op, die de (HR-)strategie versterken. Ze kunnen er bijvoorbeeld aan bijdragen dat medewerkers meer zelf de regie nemen op hun duurzame inzetbaarheid.

Individuele coaching voor medewerkers is belangrijk. Tijdig een coach inzetten, kan veel potentie losmaken en problemen voorkomen.

Medewerkers vinden vaak niet makkelijk geschikt scholings- en ontwikkelaanbod. Zorg dat u als werkgever de mogelijkheden compleet, aantrekkelijk en overzichtelijk presenteert.

Speel als werkgever een actieve rol door medewerkers inzicht te helpen krijgen in hun kansen op de arbeidsmarkt. Zodat zij zowel intern als extern arbeidsmarktfit worden en blijven.

Wat te doen als u verandering in inhoud of omvang van taken in uw organisatie verwacht - door externe ontwikkelingen, met name digitalisering en energietransitie.

(Dienend) leiderschap: medewerkers eigen regie geven, betekent leiding geven vanuit vertrouwen en verantwoordelijkheid. Maar hoe dan?

Een goede dialoog voeren, is de hefboom om duurzame inzetbaarheid te verbeteren. De dialoog tussen leidinggevende en medewerker, maar ook tussen medewerkers onderling.

AWVN biedt werkgevers ruim 30 interventies om de eigen regie van medewerkers op hun ontwikkeling, hun loopbaan en hun arbeidsmarktfitheid te stimuleren en te ondersteunen.

Stimuleer de eigen regie van uw werknemers, geef RICHTING: waar beweegt de organisatie naartoe en wat vraagt dat van medewerkers, welke opleiding moeten ze bijvoorbeeld kiezen?

Stimuleer de eigen regie van uw werknemers, zodat zij zich blijven ontwikkelen. Dat is goed voor uw organisatie én stimuleert hun (in- en externe) arbeidsmarktfitheid.

Vanaf 1 augustus kunnen alle werkenden en werkzoekenden in Nederland gebruikmaken van een gratis ontwikkeladvies via een erkende loopbaanadviseur.