Resultaten

Blog arbeidsrecht. Een werknemer is het niet eens met een waarschuwing op het werk. Moet u als werkgever die uit het personeelsdossier verwijderen?

Hoge Raad beslist: ziekmelding tijdens of kort na de UWV-ontslagprocedure belemmert de kantonrechter niet om een arbeidsovereenkomst daarna wegens bedrijfseconomische redenen te ontbinden.

Blog arbeidsrecht, 8 november 2021. Hoe zit het ook alweer met de wettelijke bedenktermijn als je een vaststellingsovereenkomst sluit met een werknemer?

Het re-integreren van een zieke werknemer naar ander werk kan voor werkgevers lastig zijn. Maar besluit niet te gemakkelijk om aanpassingen achterwege te laten.

Blog arbeidsrecht. Over het harmoniseren van arbeidsvoorwaarden en het eenzijdig wijzigen van arbeidsvoorwaarden aan de hand van een recente casus (Artis).

Blog arbeidsrecht. Covid-19 op de werkvloer; een blog over hoe het afliep met een verkouden collega die niet naar huis wilde gaan.

Blog arbeidsrecht. In de werkingssfeerbepaling van een (avv) cao of verplichtstellingsbesluit van een bedrijfstakpensioenfonds staan de activiteiten omschreven die een werkgever ontplooit die onder de cao of een verplichtstellingsbesluit valt.…

Blog arbeidsrecht. Een confettikanon ontploft; werknemer loopt ernstig oogletsel op. De werkgever is aansprakelijk voor het bedrijfsongeval.

AWVN-advocaat Jikke Blokker schrijft over een rechtszaak, waarin veiligheid op de werkvloer een inbreuk in de privésfeer van werknemer rechtvaardigt.