Showing results for tal plusuren erom
Verzamelpagina wendbare organisatie. Over een aantal manieren om het werk wendbaar te organiseren: werken met skills, werken met rollen, werken met ontwikkelpaden, werken met generieke profielen.
Verzamelpagina werken na de AOW-gerechtigde leeftijd. Regels en wetgeving. Pensioenontslagbeding. AOW-leeftijd. Afwijkende bepalingen voor doorwerkers. Loondoorbetalingsverplichting bij ziekte. Aantal 'doorwerkers'.
Meer aandacht voor diverse leeftijdsdimensies zorgt voor beter zicht op de kwaliteiten van medewerkers. Dus ook die van de oudere werknemer.
Hoe wegen we sociale veiligheid in functies en wegen we het wel zwaar genoeg? Een blog van Imke Koetsier.
Bij de afspraken over vervroegd uittreden hoort ook een preventieagenda. Wat houdt dat in?
Filiz Sazoglu-Durmus, ED & I Leader bij IKEA Nederland, begon 25 jaar geleden in de winkel en kent de organisatie van binnen en buiten. Filiz doet zelf mee aan de…
Maarten van Beek is sinds februari de nieuwe voorzitter van de Raad van Toezicht van AWVN. Hij stapt in op een moment waarop werkgevers te maken hebben met geopolitieke spanningen,…
Servicebureau WENB heeft voor de techniek, bouw en energie ontwikkelpaden ontworpen om te laten zien hoe gevarieerd het werk in deze sectoren is en welke loopbanen mogelijk zijn.
Vanaf 1 januari 2026 zijn er weer tal van verschillende nieuwe besluiten van kracht die van belang zijn voor werkgevers. Een overzicht van de voor HR relevante wijzingen.
Leeftijd Loont – Aflevering 3. Vanwege de arbeidsmarktkrapte is het van belang dat organisaties hun aantrekkelijkheid voor oudere werknemers vergroten en hun weten te motiveren om langer door te werken.…
Arbeidsvoorwaardennota 2026. De inzet van werkgevers in het arbeidsvoorwaardenoverleg in 2026. Tevens op deze pagina: de arbeidsvoorwaardennota's van 2025, 2024, 2023, 2022, 2021, 2020 en 2019.
Wat betekent het om een maatschappelijk verantwoord werkgever te zijn? Volgens Tamara van Ark draait het om bewust handelen. ‘Voor mij gaat het erom dat dat je oog en oor…
Log in met de gebruikersnaam die je altijd gebruikt en die bij ons bekend is, maar met het wachtwoord van je bijbehorende werk- school- of privéaccount van Microsoft of Gmail
