Verzamelpagina Gelijke behandeling. Overzicht wetgeving op dit gebied. Verboden onderscheid, nietigheid en rechtsgang. Diversiteitswet. Women on Company Boards Directive.
Tussenvaluatie cao-seizoen 2024. Gemiddelde loonafspraak 5,7% (dalende trend). Meer afspraken over zaken als werk-privébalans en ontwikkelingsmogelijkheden voor medewerkers, maar niet of nauwelijks afspraken over verhoging van de productiviteit.
Verzamelpagina internationale arbeidsmobiliteit. Arbeidsmigratierecht, sociale zekerheidsrecht, arbeidsrecht en arbeidsvoorwaarden, fiscaal recht en pensioen. Brexit. Grensarbeid. Oekraïense ontheemden en werk. Notificatieplicht. 30%-regeling. Detacheringsrichtlijn. Compliant werken. A1-verklaring.
Verzamelpagina arbeidsovereenkomst. Kenmerken. Bepaalde en onbepaalde tijd. Oproepcontracten. Rechten en plichten voortvloeiend uit arbeidsovereenkomst. Proeftijd. Concurrentiebeding en andere bedingen. Opzegtermijn. Eenzijdig wijzigingsbeding. Transitievergoeding.
In Nederland vallen bijna zes miljoen mensen onder een collectieve arbeidsovereenkomst (cao). Deze afspraken worden gemaakt door vakbonden en werkgeversorganisaties. Zijn zij nog de juiste partijen om deze afspraken te…
Verzamelpagina over functiewaardering. ORBA, het functiewaarderingssysteem van AWVN. Generiek functiehuis. Relatie functiewaardering en salarisgebouw. Van functie-onderzoek naar functiewaardering.
Verzamelpagina. Sinds 1 januari 2021 maakt vrijstelling van de RVU-heffing het mogelijk om (tijdelijk) aanvullende afspraken te maken met werknemers over vervroegd uittreden. Werkgevers worden tot en met 31 december…
AWVN blikt in deze eindevaluatie terug op een onstuimig cao-jaar. De onzekere economische context met grote tekorten op de arbeidsmarkt, hoge inflatie en economische krimp zorgden voor verharding van het…
Eindevaluatie van het cao-seizoen 2023. De focus lag sterk op de korte termijn, met 7,1% loonsverhoging. Daardoor was er weinig aandacht voor afspraken voor de lange termijn.
In de artikelenreeks neemt AWVN werkgevers mee in actuele economische ontwikkelingen. In de tweede aflvering voorzien we tal van dreigende economische signalen van context en benadrukken we dat de huidige…
Enkele veelvoorkomende cao-termen toegelicht: mantel-cao, raam-cao, cao à la carte, minimum- en standaard-cao, nawerking, gebondenheid, soorten cao-bepalingen.
‘Richt het arbeidsvoorwaardenoverleg weer beter op de uitdagingen op lange termijn. Dat is in het belang van zowel werkenden als de continuïteit van bedrijven. Ondernemingen staan de komende jaren voor…
Log in met de gebruikersnaam die je altijd gebruikt en die bij ons bekend is, maar met het wachtwoord van je bijbehorende werk- school- of privéaccount van Microsoft of Gmail
