Het RVU-akkoord dwingt tot actie – ben jij er klaar voor?

In afwachting van de verdere uitwerking van het akkoord in de Stichting van de Arbeid, zijn in veel cao’s studieafspraken gemaakt om verlenging van de RVU-regeling vanaf 2026 mogelijk te maken.

Inmiddels is de uitwerking van het nieuwe RVU-akkoord bekend. Alle seinen staan op groen om er nu al mee aan de slag te gaan. Want let op: het RVU-akkoord dwingt tot actie. 

Waarom er actie nodig is om tot nieuwe RVU-afspraken te komen

• RVU-afspraken dienen altijd een onderbouwde afbakening van de doelgroep te bevatten, gericht op belastende functies en werkzaamheden op basis van objectieve criteria. TNO gaat deze afspraken valideren.
• Een afspraak over de RVU-regeling wordt gekoppeld aan een inzet-agenda op duurzame inzetbaarheid, in ieder geval voor de doelgroep die in aanmerking komt voor de RVU-regeling. Deze agenda is gericht op de preventie van zwaar werk, zodat mensen gezond kunnen doorwerken tot aan de pensioenleeftijd.

Waarom nú al starten met RVU-afspraken?

• De kaders zijn bekend – samen met jou kunnen we starten met de voorbereiding.
• Het proces kost tijd – wij houden rekening met een doorlooptijd van vier maanden; er is namelijk veel afstemming nodig met vakbonden, medewerkers, HR en andere stakeholders.
• Implementatie vergt zorgvuldigheid – denk aan beleid, communicatie en uitvoering.

Onze oplossing: van nul naar klaar!

AWVN heeft een totaalaanpak ontwikkeld. Deze bestaat uit meerdere fasen.

1. Kick-off met een eerste verkenning van de doelgroep.
2. Onderbouwing van deze doelgroep aan de hand van objectieve criteria.
3. Validatie van de onderbouwing door TNO mogelijk maken.
4. Duurzame inzetbaarheidsagenda koppeling RVU-regeling aan inzet op het gebied van duurzame inzetbaarheid, in ieder geval voor de doelgroep die in aanmerking komt voor deelname.
5. Vertaling naar afspraken en implementatie binnen de organisatie.

Zelf doen of samen met een expert? Het hele traject of een deel ervan?

We begeleiden je graag bij het verlengen van je huidige RVU-regeling of bij het ontwerpen van een nieuwe regeling vanaf 2026. We kunnen het hele traject volledig begeleiden, maar je kunt er ook voor kiezen om onze hulp slechts in bepaalde fases in te roepen. Of als je zelf een regeling opstelt deze grondig door ons te laten checken. Jij kiest.

Wat jouw situatie ook is: wij staan klaar. Met advies én ervaring uit de praktijk. Samen zorgen we dat jouw aanpak klopt – en werkt. Vul onderstaand contactformulier en we nemen zo spoedig contact met je op om te bespreken wat we precies voor je kunnen betekenen.