Gezond naar het pensioen
In het onderhandelaarsakkoord ′Gezond naar het pensioen′ tussen sociale partners en het kabinet (18 oktober 2024) is afgesproken de RVU-drempelvrijstelling na 2025 voort te zetten, onder de voorwaarde dat RVU’s beheerst en meer gericht worden ingezet voor werknemers die door de zwaarte van hun werk niet gezond kunnen doorwerken tot de AOW-leeftijd. Er is overeenstemming bereikt over een gezamenlijke inzet op duurzame inzetbaarheid en een structurele RVU-drempelvrijstelling met ijkmomenten.
De uitwerking van het RVU-akkoord is in 2025 opgepakt binnen de Stichting van de Arbeid.
In aanvulling op eerdere publicaties in 2025 is er op 5 december 2025 een Q&A gepubliceerd door de Stichting. De Q&A behandelt veel voorkomende vragen over:
• subsidiering en fiscale aspecten
• RVU-regelingen
• validatie
• monitoring en ijken
• overig.
Download de Q&A
In de loop van 2025 zijn eerder de volgende uitwerkingen, in volgorde van actualiteit, gepubliceerd:
• Brief aan decentrale cao-partijen RVU-afspraken vanaf 2026 en de validering door Expertisecentrum (TNO)
03-11-2025
• Brief aan cao-partijen over duurzame inzetbaarheid in verband met zwaar werk
01-10-2025
• Handreiking voor uitvoering Regelingen voor vervroegd uittreden (RVU’s) vanaf 2026
20-05-2025
