Op 1 juli 2025 zijn de regels voor ontslag om bedrijfseconomische redenen ingrijpend veranderd. Wat betekent dat voor uw organisatie? Welke informatie vraagt het UWV bij een ontslagaanvraag? En wat zijn uw juridische mogelijkheden bij een reorganisatie?
Astrid Zuidinga en Vincent Liemburg merken in de dagelijkse praktijk dat er veel vragen leven over dit onderwerp. Zij hebben Jan Meijer en Alfons Kouwenhoven van Arbeidsjuridische Dienstverlening van het UWV bereid gevonden u bij te praten over de niet alleen de vernieuwde UWV-uitvoeringsregels, maar ook breder wat er komt kijken bij een ontslagprocedure via het UWV. U krijgt niet alleen inzicht in de formele kant van het proces, maar ook in hoe het UWV invulling geeft aan de zogeheten ‘menselijke maat’ bij ontslag – en wat u daar als werkgever van merkt.
Of u nu kiest voor een beëindiging via een vaststellingsovereenkomst of een procedure bij het UWV: deze bijeenkomst geeft u de kennis en het vertrouwen om zorgvuldig en doordacht te handelen bij organisatiewijzigingen en andere bedrijfseconomische omstandigheden.
Wat kunt u verwachten?
• Uitleg door dé UWV-experts zelf
• Praktische toelichting op de nieuwe regels per 1 juli 2025
• Inzicht in de informatievereisten van het UWV
• Actuele jurisprudentie (A-grond), vertaald naar uw praktijk
• Ruimte voor uw eigen vragen
Wilt u op de hoogte zijn van de nieuwe regels voor ontslag om bedrijfseconomische redenen en deelnemen aan de bijeenkomst? Stuur dan een mail naar Frederique Zeemans (f.zeemans@awvn.nl). Er zijn slecht 20 plaatsen beschikbaar.
Ontslag wegens bedrijfseconomische reden: de (nieuwe) regels uitgelegd
Wanneer Donderdag 29 januari 2026, 9.30 tot 12.30 uur
Waar Malietoren, Den Haag
Voor wie HR-professionals, arbeidsrechtjuristen werkzaam bij leden van AWVN
Kosten Aan deelname zijn geen kosten verbonden
Vragen over de bijeenkomst? Neem contact op met Frederique Zeemans, f.zeemans@awvn.nl
Betrokken AWVN-advcoaten
