Armoede onder werkenden: geen werkgeversprobleem, overheid aan zet
Polarisatie is een realiteit binnen organisaties en vraagt niet om een oordeel over wie gelijk heeft, maar om bewust leiderschap.
AWVN plaatst de komende tijd regelmatig informatie over de ontwikkelingen met betrekking tot de WTTA. Aflevering 1: wat houdt de WTTA in?
Hoe kun je ervoor zorgen dat je werknemers er netto op vooruitgaan zonder dat het de werkgever handenvol geld kost? Brancheorganisatie INretail heeft een oplossing gevonden: een voordelen-app.
Wat zijn de laatste cao-ontwikkelingen? Ontdek het in de nieuwste editie van de tweewekelijkse rubriek cao-info van AWVN. Blijf op de hoogte, lees meer!
VodafoneZiggo opereert in een markt waar de technologische ontwikkelingen razendsnel gaan en is daarom van nature gewend snel te reageren. Misschien is dat wel de reden dat het bedrijf nu vooroploopt bij het implementeren van AI in de organisatie.
Bij uitzendorganisatie 65plus zien ze dagelijks hoe waardevol senioren voor de arbeidsmarkt zijn. Bart Veltman vertelt.
Servicebureau WENB heeft voor de techniek, bouw en energie ontwikkelpaden ontworpen om te laten zien hoe gevarieerd het werk in deze sectoren is en welke loopbanen mogelijk zijn.
Vanaf 1 januari 2026 zijn er weer tal van verschillende nieuwe besluiten van kracht die van belang zijn voor werkgevers. Een overzicht van de voor HR relevante wijzingen.
Wat zijn de laatste cao-ontwikkelingen? Ontdek het in de nieuwste editie van de tweewekelijkse rubriek cao-info van AWVN. Blijf op de hoogte, lees meer!
Leeftijd Loont – Aflevering 3. Vanwege de arbeidsmarktkrapte is het van belang dat organisaties hun aantrekkelijkheid voor oudere werknemers vergroten en hun weten te motiveren om langer door te werken. Oftewel: hoe kunnen organisaties oudere werknemers verleiden en behouden?
Arbeidsvoorwaardennota 2026. De inzet van werkgevers in het arbeidsvoorwaardenoverleg in 2026. Tevens op deze pagina: de arbeidsvoorwaardennota's van 2025, 2024, 2023, 2022, 2021, 2020 en 2019.
