Klik op de afbeelding voor een overzicht van de adviesdiensten van AWVN op het gebied van arbeidsvoorwaarden.
AWVN kan voor specifieke functies een salarisindicatie geven. De beloningsindicatie is gebaseerd op de AWVN-database met beloningsgegevens van meer dan 4,2 miljoen werknemers in Nederland.
De indicatie gaat uit van de zwaarte van de functie en de referentiemarkt(en). De indicatie bevat – in overleg met de opdrachtgever – informatie over het vaste jaarinkomen, het variabele jaarinkomen, het total cash-jaarinkomen en de normleasebedragen (incl. eigen bijdrage werknemer).
Een salarisindicatie wordt altijd op maat uitgevoerd. De kosten zijn afhankelijk van een aantal variabelen.
Wie over belonen praat, denkt meestal aan geld. Toch laat bijna een eeuw aan onderzoek zien dat de krachtigste motivator vaak niet op de loonstrook staat, maar in de aandacht die mensen krijgen.
blog
Belonen
Loontransparantie: wie krijgt de grootste biefstuk?
De Wet loontransparantie maakt loonverschillen zichtbaarder. Dat kan sociale vergelijking versterken en vragen oproepen over eerlijke beloning op de werkvloer.
AWVN kent verschillende digitale nieuwsbrieven.
Alle nieuwsbrieven zijn gratis, en geschikt voor werkgevers en alle (aankomende) HR-professionals van Nederland.