webpaper
Belonen
Vijf bouwstenen voor uitlegbaar en wendbaar beloningsbeleid
Het AWVN-paper ‘De toekomst van belonen’ presenteert vijf bouwstenen voor uitlegbaar, wendbaar toekomstbestendig beloningsbeleid.
De eerder aangekondigde aanpassing met betrekking tot het minimumjeugdloon per 1 januari 2027 is op 24 september officieel gepubliceerd (Staatsblad 2026, 279).
Jongeren van 16 tot en met 20 jaar gaan vanaf 1 januari 2027 meer verdienen. De staffels zijn daartoe aangepast (zie onderstaande staat). Zo ontvangt een 19-jarige nu nog 60% van het minimumuurloon, vanaf 1 januari 2027 is dat 75%.
Het reguliere minimumloonbedrag per 1 januari 2027 – dat als basis dient voor de berekening van het minimumjeugdloon – is nog niet bekendgemaakt. De verwachting is dat dit begin oktober gebeurt.
| Minimumjeugdloon | |||
| Leeftijd | Huidige staffel (2026) |
Huidig bedrag (2026) |
Nieuwe staffel (2027) |
| 21 jaar en ouder | 100% | € 14,71 | 100% |
| 20 jaar | 80% | € 11,77 | 87,5% |
| 19 jaar | 60% | € 8,83 | 75% |
| 18 jaar | 50% | € 7,36 | 62,5% |
| 17 jaar | 39,5% | € 5,81 | 50% |
| 16 jaar | 34,5% | € 5,07 | 40% |
| 15 jaar | 30% | € 4,41 | 30% |
Log in met de gebruikersnaam die je altijd gebruikt en die bij ons bekend is, maar met het wachtwoord van je bijbehorende werk- school- of privéaccount van Microsoft of Gmail
