Bij het vaststellen van de premie voor het zogenoemde derde WW-jaar, is rekening gehouden met de verwachting dat de werkloosheid in de komende periode licht zal toenemen. Hierdoor zullen meer mensen een WW- of WGA-uitkering aanvragen, wat naar verwachting ook leidt tot een toename van het aantal PAWW-uitkeringen.
Dat de premie desondanks gelijk blijft aan vorig jaar, komt doordat de stichting deze lichte stijging al heeft meegenomen in haar berekeningen. Bovendien is de financiële positie van Stichting PAWW momenteel sterk genoeg om de premie op dit lage niveau te handhaven.
Voor salarissoftwarebedrijven is het van belang dat zij de aanpassingen ruim voor 1 januari 2026 doorvoeren in hun software. Daarnaast zijn werkgevers verantwoordelijk voor de juiste aangifte op basis van het nieuwe bijdragepercentage vanaf januari 2024. Bovendien zijn zij op grond van de regeling verplicht hun werknemers te informeren over het aangepaste percentage.
Niets missen? Abonneer je op dit onderwerp en ontvang nieuwe artikelen automatisch in jouw persoonlijke overzicht!
Log in met de gebruikersnaam die je altijd gebruikt en die bij ons bekend is, maar met het wachtwoord van je bijbehorende werk- school- of privéaccount van Microsoft of Gmail