Meer aandacht voor diverse leeftijdsdimensies zorgt voor beter zicht op de kwaliteiten van medewerkers. Dus ook die van de oudere werknemer.
Verzamelpagina Tweede Kamerverkiezingen 2023. Welke vraagstukken mogen beslist niet van de formatietafel vallen? Wat zijn de plannen van de partijen? Werkgevers aan het woord over de verkiezingen. Het uiteindelijke hoofdlijnenakkoord:…
Verzamelpagina arbeidsverhoudingen. Wat zijn arbeidsverhoudingen? Waarom is dee kwaliteit en intensiteit van de dialoog in alle geledingen van de organisatie cruciaal voor succesvol HR-beleid?
Tussenevaluatie cao-seizoen 2019. De focus op 5% procent loonsverhoging leidt tot vertraging en versmalt de cao-agenda.
Elke nieuwe cao moet een afspraak bevatten over slimmer werken. Slimmer werken, de arbeidsproductiviteit verbeteren, kan door het werk beter te organiseren, afspraken te maken over ontwikkeling van werkenden, met…
Verzamelpagina arbeidsvoorwaardenregeling (avr). Over de totstandkoming van een avr, het verschil tussen cao en avr, de rol van de ondernemingsraad bij de avr.
Verzamelpagina. Equal pay, gelijke beloning mannen en vrouwen voor gelijkwaardig werk. Ontwikkelingen rond Richtlijn inzake loontransparantie.
Verzamelpagina stakingen. Het recht op staken, verschillende soorten vormen van collectieve acties en de juridische aspecten ervan. Veel gestelde vragen over stakingen. Loondoorbetaling bij stakingen. Positie van uitzendkrachten. Hulp bij…
Verzamelpagina belonen. Veel werkgevers zijn op zoek naar beloningsbeleid (én beoordelingsbeleid) dat beter aansluit bij de missie, visie, ambities en strategie van het bedrijf. Door nieuwe keuzes te maken op…
De Stichting van de Arbeid onderschrijft de noodzaak van goede en duidelijke cao-afspraken over de inzet van reservisten.
Verzamelpagina medezeggenschap (ondernemingsraad, personeelsvertegenwoordiging, rol en bevoegdheden). Maak van medezeggenschap geen juridisch moetje; zorg ervoor dat medezeggenschap het bedrijfsbeleid en bedrijfsvoering krachtig ondersteunt.
Achtergrondinformatie. Koopkracht en cao-onderhandelingen.
Log in met de gebruikersnaam die je altijd gebruikt en die bij ons bekend is, maar met het wachtwoord van je bijbehorende werk- school- of privéaccount van Microsoft of Gmail
