Showing results for cao 5922853222 5922853222 5922853222 cao 5922853222 5922853222 5922853222 5922853222 5922853222 5922853222
Verzamelpagina WML (wettelijk minimumloon): forse verhoging van het minimumloon per 1 januari 2023, plus reguliere halfjaarlijkse indexatie per 1 juli 2023 en 1 januari 2024, per 1 januari 2024 introductie…
Persbericht naar aanleiding van het verschijnen van de arbeidsvoorwaardennota 2025, 'Werk maken van slimmer werken. De productiviteitspuzzel'.
Wat is de betekenis van de collectieve arbeidsovereenkomst (cao) voor de Nederlandse arbeidsverhoudingen? En heeft het cao-overleg nog de toekomst? Deze vragen stonden centraal tijdens de bijeenkomst ‘Staat van de…
Wat is de betekenis van de collectieve arbeidsovereenkomst (cao) voor de Nederlandse arbeidsverhoudingen? En heeft het cao-overleg nog de toekomst? Deze vragen stonden centraal tijdens de bijeenkomst ‘Staat van de…
Verzamelpagina arbeidsvoorwaarden. Primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Arbeidsvoorwaarden en relatie met bedrijfsdoelstellingen. Groene arbeidsvoorwaarden (green benefits). PKB. POB. Woon-werkvergoeding. Onregelmatigheidstoeslagen.
Verzamelpagina verlof. Over de verschillende verlofsoorten in de Wet arbeid en zorg (Wazo), onbetaald verlof, diversiteitsverlof, standpunt AWVN t.a.v. de roep om meer soorten verlof.
Verzamelpagina vakantie. Wet- en regelgeving. Vervaltermijnen. Wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen. Vakantiedagen opnemen: wie bepaalt? Feestdagen. Stuwmeren aan verlof voorkomen.
Inclusief werkgeven
Wat kunnen we van andere landen leren op het gebied van werk en werkgeven? Deze vraag stond centraal tijdens de AWVN-inspiratiereis begin oktober naar Wenen en Bratislava. Ongeveer 30 HR-eindverantwoordelijken,…
Verzamelpagina coronavirus en werk. Op 10 maart 2023 zijn de laatste coronamaatregelen geschrapt. Overzicht van nieuwsberichten en achtergrondartikelen uit de periode 2020-2023.
Verzamelpagina Gelijke behandeling. Overzicht wetgeving op dit gebied. Verboden onderscheid, nietigheid en rechtsgang. Diversiteitswet. Women on Company Boards Directive.
Tussenvaluatie cao-seizoen 2024. Gemiddelde loonafspraak 5,7% (dalende trend). Meer afspraken over zaken als werk-privébalans en ontwikkelingsmogelijkheden voor medewerkers, maar niet of nauwelijks afspraken over verhoging van de productiviteit.
Log in met de gebruikersnaam die je altijd gebruikt en die bij ons bekend is, maar met het wachtwoord van je bijbehorende werk- school- of privéaccount van Microsoft of Gmail
