Logo AWVN
Thema's

Thema's

Berichttype

Berichttype

Datum

Datum

Resultaten

Achtergrond
RVU-regeling 2026
01 APRIL 2026
Vergeet de preventieagenda niet bij afspraken over de RVU!

Bij de afspraken over vervroegd uittreden hoort ook een preventieagenda. Wat houdt dat in?

Interview
Arbeidsvoorwaarden
02 APRIL 2026
De toekomst van de cao vraagt om strategische keuzes van werkgevers

De wereld van arbeidsvoorwaarden is in beweging. Cao’s verdwijnen niet, maar hun fundament verschuift. Volgens Niels Jansen, docent en onderzoeker arbeidsrecht, vraagt dat om meer kennis en strategisch inzicht bij…

Overig
30 MAART 2026
Hiep hiep hoera

Hiep hiep hoera voor Bianca op 16 juni.

Interview
Inclusief werkgeven
30 MAART 2026
De kringloop als werkgever: waar werk zich aanpast aan mensen

Meer dan een winkel met tweedehands spullen: de kringloopsector is uitgegroeid tot één van de grootste inclusieve werkgevers van Nederland. Van de ruim 18.000 mensen die er werken, heeft zo’n…

Nieuws
RVU-regeling 2026
30 MAART 2026
TNO-loket Zwaar werk opent op 1 april

Op 1 april opent het loket van het TNO Expertisecentrum Zwaar Werk. Cao-partijen kunnen vanaf dan hun onderbouwde afbakening van zwaar werk voor hun regeling voor vervroegd uittreden (RVU) indienen…

Interview
Arbeidsverhoudingen
26 MAART 2026
De mythe van maakbare verandering in organisaties

Waarom lopen goed geplande veranderprocessen regelmatig toch anders dan bedoeld? Thijs Homan legt het uit.

Agenda
Ongewenst gedrag
01 OKTOBER 2026
Grensoverschrijdend gedrag

Als werkgever wilt u zorgen voor een veilig en gezond werkklimaat en dus uw beleid op orde hebben. Daarom heeft AWVN de cursus ′Grensoverschrijdend gedrag' ontwikkeld. Op 1 oktober 2026.

Dienstverlening
Pensioenregeling
25 MAART 2026
Adviesdienst AWVN | Pensioenen

AWVN – pensioenadviseurs en pensioenjuristen: strategische partners op het gebied van arbeidsvoorwaarde pensioen.

Interview
Tweede Kamerverkiezingen
23 MAART 2026
Schiphol: ‘Werkgevers en politiek spelen dezelfde wedstrijd’

Het nieuwe kabinet wil de economie aanjagen en de regeldruk verlagen. Wat betekent dat voor Schiphol, als economisch knooppunt en grote werkgever? Volgens hr-directeur Roelof Pauw sluiten de plannen goed…

Nieuws
Tweede Kamerverkiezingen
23 MAART 2026
Oproep AWVN aan SZW voor een toekomstbestendige en wendbare arbeidsmarkt

De arbeidsmarkt vraagt om structurele oplossingen voor de toekomst. Namens haar leden heeft AWVN een brief gestuurd aan de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Hans Vijlbrief. In deze brief…

Nieuws
Tweede Kamerverkiezingen
23 MAART 2026
Oproep AWVN aan Werk en Participatie voor een inclusieve arbeidsmarkt

Een goed functionerende arbeidsmarkt biedt kansen voor iedereen. Namens haar leden heeft AWVN een brief gestuurd aan de minister van Werk en Participatie, Thierry Aartsen. In deze brief vraagt AWVN…

Nieuws
Tweede Kamerverkiezingen
23 MAART 2026
Oproep AWVN aan EZK voor economische groei

Een sterk werkgeversklimaat is essentieel voor duurzame groei. Namens haar leden heeft AWVN een brief gestuurd aan de minister van Economische Zaken en Klimaat, Heleen Herbert. In deze brief vraagt…

Deel dit artikel via: